Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Организационная (корпоративная) культура (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=15)
-   -   Конфликт между отделами (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12953)

Gol 02.09.2011 17:10

Начали за межгрупповой конфликт закончили межличностным,бывает:-)
Поэтому и пути выхода будут разные.
Если в первом случае решаемо и возможно даже с продуктивной динамикой на выходе.
То второе)))
Я конечно понятия не имею, что значит играть роли,но в одном соглашусь изменить установку(чит.Узнадзе) человека-не возможно."Если бы мы могли устранить конфликты на предприятии, мы бы снизили стоимость машиностроения на 25 лет в пред"(с)Генри Форд.
Обычно, чем сильнее эмоциональная реакция после события, тем сильнее закрепляется установка.
Лучше,проще и экономичней вырабатывать правила поведения.
Например, парадокс Ла Пьера-не любил человек китайцев, а денюжку любил)))

Да и Ув.Victoria VD.
Вы уж не серчайте,всем людям свойственно совершать ошибки,но главное это сделать правильные выводы, после этих ошибок.:-)
Я сейчас лекции не читаю?:lol:

Victoria VD 02.09.2011 17:18

спасибо! буду стараться!!
и, нет, на лекцию не дотягиваете:lol:

ili 09.09.2011 15:48

Цитата:

Сообщение от Gol (Сообщение 148806)
изменить установку(чит.Узнадзе) человека-не возможно.

Это - ограничивающее убеждение.
Возможность есть, но стоит обсуждать ее вне бизнес контекста)
Цитата:

Обычно, чем сильнее эмоциональная реакция после события, тем сильнее закрепляется установка.
А если событие воспринимается спокойно, без эмоций?)

Gol 12.09.2011 10:13

Цитата:

Это - ограничивающее убеждение.
Возможность есть, но стоит обсуждать ее вне бизнес контекста)
Ни в коем случае не хочу обвинять Вас в поверхностности,но Вы уверенны, что правильно ознакомились с термином из первоисточника.Вы утверждаете, что есть возможность изменить смысловую установку вербальным путем.
Что это за возможность?

Цитата:

А если событие воспринимается спокойно, без эмоций?)
Спокойствие-эмоциональная реакция, более низкая и более адаптивная, а также-более желательная(даже с медицинской точки зрения)Понимаете без эмоциональных реакций быть не может,вернее могут, но в таком случае человек не сможет отделить значительное от незначительного,то есть он запутаетца в своей же формальной логике.Конечно, можно наробатать в себе навык, используя аналогию,-при нажатом Caps lock, удерживать Shift,как например- когда общаешся с тем же собственником или руководителем.

ili 12.09.2011 10:57

Цитата:

Сообщение от Gol (Сообщение 149638)
Ни в коем случае не хочу обвинять Вас в поверхностности,но Вы уверенны, что правильно ознакомились с термином из первоисточника.

предлагаю не устраивать религиозных войн из-за "правильности" выбора толкований и первоисточников. Тем более что ваши несколько специфичны. Да и в лс я предлагал пообщаться напрямую ...
Цитата:

Спокойствие-эмоциональная реакция, более низкая и более адаптивная, а также-более желательная(даже с медицинской точки зрения)
да, как то так - и можно более простыми словами
отсутствие мешающих эмоций
Цитата:

Понимаете без эмоциональных реакций быть не может,вернее могут,
каждый раз умножая 2 на 6 мы испытываем кучу эмоций, да?
Цитата:

но в таком случае человек не сможет отделить значительное от незначительного,
если мешающие эмоции присутствуют - то да, рациональный выбор сделать не так просто (хотя всякие "адреналиновые барометры" уже придумали); когда же эмоции ушли, то здравый смысл и трезвый подход как раз ок
Цитата:

то есть он запутаетца в своей же формальной логике.
поздравляю) - распутывайтесь)
Цитата:

Конечно, можно наробатать в себе навык, используя аналогию,-при нажатом Caps lock, удерживать Shift,как например- когда общаешся с тем же собственником или руководителем.
"Весьма соблазнительно предположить, что мы - белковые компьютеры, хотя еще принц Гамлет предупреждал о недоброкачественности подобных метафор." - на что мне когда то ответили, что да, конечно, во времена Гамлеты были компьютеры )))

P.S. прекрасно понимаю, что по совокупности написанного меня к вам на работу не возьмут ))) - но и не стремлюсь - несколько другие интересы; в свою очередь призываю не смешивать контексты и не тащить работу туда, где есть иное, более релевантное - и проверенное
одна из основных проблем в этой сфере - это принятие удачной(?) терминологии за реальность
хотя это всего лишь описательная терминология, которая иной раз очень даже синтетична и отображает лишь личные концепции автора

Gol 12.09.2011 13:12

Цитата:

каждый раз умножая 2 на 6 мы испытываем кучу эмоций, да?
Мы вспоминаем правило выученное в школе.
Цитата:

если мешающие эмоции присутствуют
Эмоции в производственном прцессе возникают вследствие недостатка или избытка сведений, необходимых для удовлетворения потребности. Степень эмоционального напряжения определяется, по
силой потребности и величиной дефицита прагматической информации, необходимой для достижения цели.
Поэтому, в одних случаях сохраняется спокойствие как то умножая 6 на 2, а в каких происходит эмоциональное возбуждение.
Цитата:

поздравляю) - распутывайтесь)
Да ладно, Вам переходить на персоналии, меня все равно это не трогает.Просто Вы прокомментировали и я подумал Вы знаете.
Мир?:welcome::friends::)

К тому же исходя из того что написала viktoriaVd, имеете место больше семантический конфликт,все у них получится)
Цитата:

прекрасно понимаю, что по совокупности написанного меня к вам на работу не возьмут
Как и меня с моей педантичностью к терминам)))

ili 12.09.2011 16:21

Цитата:

Сообщение от Gol (Сообщение 149679)
Мы вспоминаем правило выученное в школе.

все проще
мы столько раз умножали, что действуем без воспоминаний - Ершов, "сержантский метод"
кто-то сказал бы "неосознанное знание/компетентность"
Цитата:

Эмоции в производственном прцессе возникают вследствие недостатка или избытка сведений, необходимых для удовлетворения потребности.
истинная причина глубже, это скорее повод/подходящие обстоятельства для эмоций
Цитата:

Степень эмоционального напряжения определяется, по
силой потребности и величиной дефицита прагматической информации, необходимой для достижения цели.
что делать если есть вся необходимая информация?)
Цитата:

Поэтому, в одних случаях сохраняется спокойствие как то умножая 6 на 2, а в каких происходит эмоциональное возбуждение.
если есть достаточно опыта то случаев подобных 2*6 все больше
Цитата:

Да ладно, Вам переходить на персоналии, меня все равно это не трогает.
не я начал) - и моя менее интересна)
Цитата:

Просто Вы прокомментировали и я подумал Вы знаете.
учусь уметь
Цитата:

Мир?:welcome::friends::)
да, конечно, и по умолчанию)
Цитата:


К тому же исходя из того что написала viktoriaVd, имеете место больше семантический конфликт,все у них получится)
да, мы ушли от темы

мнение, что эмоции являют собой интеллект немного неверно - это разные грани/аспекты ума
и совсем необязательно переживать эмоции что бы думать/принимать решения
скорее вопрос степени рациональности/эмоциональности решений и действий
и этим как раз здорово пользуются - продавая нам что-либо
Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 62785)
на этом играют и с другой стороны: покупки спонтанные/запланированные; эмоциональные и рациональные харектеристики; построение брендов; ... ценности.

Решения принимаемые на основе эмоций (особенно страха) проигрывают решениям рациональным.



Часовой пояс GMT +3, время: 22:13.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA