Нарушения нет, я думаю...
Я думаю, что хранение таких ТК колхозников просто не предусмотрено, т.к. предусмотрено хранение ТК работника...
Еще вопрос: Наташ, а когда ты оформляла пенсию работнику по ТК колхозника, ведь ПФ оставляет эти ТК колхозника у себя. т.к. эти ТК на особом учете...верно?
Ты никогда не задумывалась - почему?
И ведь приходится тогда выписывать новую ТК, так?
И еще я не пойму: почему вы выдаете вкладыш колхозника о членстве в колхозе, если на самом деле это не так....:dont know::reverie:Если нет никакого колхоза и членства в нем....:dont know::cry:

То что не запрещено, получается значит разрешено. Ни кто не запретил заполнение ТК колхозника. Во всех инструкциях написано что предыдущие ТК действительны.;)
Нет, одно время ТК рабочих(у нас называет гос книжки) подшивали в ПФ, а ТК колхозника после назначения пенсии возвращают нам.
ТК книжка колхозника и вкладыш соответствующий. ТК колхозника состоит из 2-х частей: 1- членство, 2-сведения о работе. Вот в этих сведениях и ведутся все записи. Если заводить новую -это будет уже дубликат. На вопрос почему отвечу наше современное предприятие - правопреемник предыдущих предприятий, в том числе и колхоза. Хотя я знаю с-х предприятия, которые не являются правопреемниками(был СПК разделился на 10-20 предприятий) и они тоже продолжают вести ТК колхозника.:dont know: Опять наверно потому что не запрещено.:D

:roll::wacko:
У меня уже шарики за ролики едут:sarcastic_hand:
Пойду, наверное, потанцую....:girl_dance::thumbs up::D;)

:girl_dance::girl_dance::girl_dance::friends:

Подниму тему.
Как же мне посчитать стаж для больничного - пришел человек на работу, у него "Трудовая книжка колхозника", 01.08.1986 г. принят в члены колхоза, 01.09.1986 по 20.06.89 - учеба с СПТУ, с 22.10.1989 по 07.11.1991 - служба в СА, 01.12.1991 г. выбыл из членов колхоза, далее идут записи о работе на обычных предприятиях, в том числе и учет и пособие по безработице в ЦЗ.
Буду благодарна за помощь.

у меня такая же ситуация: трудовая колхозника...в сведениях о работе был период : стоял в центре занятости и ЦЗ его заполнил как в обыкновенной трудовой книжке.



и второй вопрос по журналу учета движения трудовых книжек: он закончился, купили новый ...как начать новый журнал? переписывать в него в хронологииприема сотрудников трудовые книжки , которые учтены в первом?

и третий вопрос ) : ведомости ПРО РАБОТУ заканчиваются есть запись приема на работу . сейчас перевод на другую должность...в будущем когда нибудь -увольнение...продолжать записи в разделе СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИЯХ? или идти в раздел русского языка и номер записи -продолжение с раздела укр. языка?

Вот и вы заполняйте как в обычной трудовой.

Заводите второй том и нумерацию продолжаете, т.е. если в первом Томе последняя ТК учтена за номером 299, то второй том начинаете с номера 300. И ведите оба тома.

продолжайте в разделе с укр.языком, если там есть место. Если в ТК вообще нет места - заводите вкладыш в трудовую книжку, вшивайте его в старую ТК, и в ней на первой странице сделайте запись о вкладыше.

Andry, я с вами не совсем согласна.
Трудовая книжка колхозника не упоминается в нашей Инструкции 58, поэтому надо
завести работнику обычную трудовую книжку, в конец которой подшить книжку колхозника - по ней будет учитываться стаж в пенсионном фонде.

если в трудовой книжке закончились листочеки в "сведениях о работе", так нужно выдать вкладыш, а не писать в "награждениях".

А я не согласен с вами по целому ряду причин.
Во первых, в Инструкции 58 речь идет о трудовых книжках, без детализации, это трудовая колхозника или нет, и трудовая книжка колхозника также является трудовой книжкой.
Во вторых, ныне действующие трудовые книжки утверждены Постановой Кабмина от 27.04.93 № 301, в п.1 которой, между прочим, говорится, что "...Трудові книжки раніше встановленого зразка обмінові не підлягають", а ТК колхозника именно к таким "раніше встановленим зразкам" и относится.
В третьих, раньше ТК колхозника были двух видов - одна старого образца, серого цвета, со специфической таблицей из 13 граф, а вторая, более новая, зелен
ого цвета, - там уже есть раздел "сведения о работе". Причем ТК старого образца я встречал всего лишь дважды, да и то давно - нынче и колхозов уже нет и все обладатели таких ТК уже давно на пенсии, а в ТК нового образца уже 4 графы, как и во всех прочих ТК, и она вполне пригодна для дальнейшего ведения, и у одного из наших работников есть такая, и я ее продолжаю вести наряду с прочими ТК как бывшего СССР, та и украинского образца.

Вы невнимательно прочитали мой пост - я никогда и никому не советовал писать в "награждениях".
Я советовал писать в той половине ТК, точнее, в том разделе, который предназначен для ведения на украинском языке (в трудовых книжках украинского образца - наоборот, второй раздел предназначен для ведения на русском языке), если ранее этот раздел не заполнялся.
А если все заполнено и мест нет - то заводить вкладыш в ТК.

Вот образец новой ТК колхозника образца 1975 года, которая принадлежит одному из наших работников, и которую я продолжаю вести.
Как видите - она ничем практически не отличается от нынешних.

да, извините, вы не советовали :)
Но многие ничтоже сумняшеся, зачеркивают "награждения" и продолжают писать.
И все-таки, я что-то не встречала законодательно утвержденных изменений в инструкцию, в которых было бы написано, что не надо заполнять ТК на двух языках. Поэтому остаюсь при своем мнении - даже если не велась ТК на двух языках, выдаю вкладыш.

А насчет ТК колхозников задавала этот вопрос много лет назад (когда первые столкнулась с таким явлением :) ) и на семинарах, и в пенсионном фонде. К сожалению, документально ответ подтвердить не смогу, но мне именно так и ответили - заводить новую трудовую, а книжку колхозника - "принимать во внимание".

Ну, некоторые и ТК колхозника за документ не считают, раз про нее в Инструкции 58 ничего не сказано :dont know:

Да, таких документов нет.
Но государственным языком у нас все же является украинский язык, русский язык я знать не обязан и документы на нем заполнять тоже считаю излишним. Это было оправдано в первые годы независимости, когда все базы данных велись исключительно на русском языке, тогда, кстати, и паспорта по этой же причине также заполнялись и на русском языке тоже, чтобы избежать проблем с идентификацией.
Но то время уже ушло, и ТК я веду теперь исключительно на государственном языке, как, впрочем, и почти все наши коллеги. Во всяком случае, я не встречал записей на русском языке, сделанные в течении последних 10 лет
А вы вольны поступать так, как считаете нужным, и если вы решите заполнять ТК на языке нацменшинств, то должны иметь в виду следующее:
Очевидно, эти люди имели в виду как раз трудовые книжки старого образца, куда еще трудодни вносились, и по которым стаж было посчитать невозможно, потому что оплата производилась не деньгами, а трудоднями и натурой :)
А вот новая ТК колхозника, образец которой я показал в посте #50, от всех прочих почти ничем не отличается и по ней стаж считать легко и приятно :)

Я заполняю ТК исключительно на украинском языке.
И видела новую ТК колхозника, в которой умудрились трудодни написать. Ну, глупость человеческая неистребима, что тут поделаешь!

О, это был какой-то долгожитель, учитывая то, что трудодни упразднили Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 18 мая 1966 года «О повышении материальной заинтересованности колхозников в развитии общественного производства» и заменили их деньгами.
Или переселенец, ведь в ЛНР опять решили вернуться к трудодням - "... Плотницкий заявил, что из-за отсутствия денег, вместо заработной платы жителям поселка вводят трудодни и будут расплачиваться с ними продуктовыми пайками", см. источник

))) скорее в колхозе долгожителями были бухгалтера ))))
И да, мы нанимаем пенсионеров на работу. Вот у одного из таких и было это диво дивное )))

Если 52 года назад отменили трудодни, то ему сейчас как минимум 70 лет.
Боец, однако! Сторожем работает?

Нет, рабочий в цехе. Молодым фору давал. Гражданская жена младше самой младшей дочери (всего 6 детей, все взрослые), жене 25, дочке 27 :))))
Саксаул и аксакал :)
Щас нас за флуд убьют )))