Это точно. Я говорю, то что думаю и не лезу в те области, в которых я не разбираюсь. А здесь многие ОЧЕНЬ широкие специалисты

Свое личное мнение об участниках форума оставьте при себе, т.к. если будете переходить на личности, то это будет считаться нарушением Правил форума!

Да, вот опять вспомнили про пропуски в работе... Когда начинался кризис здесь же на форуме писали, ну работодатель же поймет... Я с началом кризиса 7 месяцев не могла найти хорошую работу. Работу нашла, работала, но без оформления, там где деньги платили и не по специальности, в резюме ее светить не хочется. А на собеседованиях теперь все задают этот вопрос... Хорошо что не в формате "За что вы жили?" :)

:good:

Спасибо за отклики. :camomile: :handshake:

Добрый день!
Вот уже который месяц исследую просторы этого форума. Судя по его содержанию, сомневаться в профессиональности форумчан не приходится. По этому обращаюсь к Вам за помощью.
Ближайшим временем собираюсь искать работу в области HR. Если Вас не затруднит, прокомментируйте моё резюме. Заранее спасибо!

ФИО
Дата рождения: 05 февраля 1993 г.
Тел: (XXX) XXX XX XX
E-mail: XXXXX@ukr.net
Проживание: город Киев, Дарницкий район.
Цель: получение должности асситента менеджера по персоналу.

Трудовая деятельность:
Июль 2010 – ноября 2011
«Киевский энергетический коледж», секретарь.
Должностные обязанности:
- Работа с внутренней документацией (составление приказов, ведомостей, отчётов).
- Ведение деловой корреспонденции.
- Работа с личными делами студентов, выдача справок.
- Оценка эффективности работы студентов.

Образование:
2008 – 2011 г.
«Киевский энергетический коледж»
Отделение финансов и бухгалтерського учёта
Специальность: «Финансы и кредит»
Диплом с отличием.

2011 – настоящее время
Национальный университет пищевых технологий
Факультет учёта, финансов и предпринимательской деятельности
Специальность: «Финансы и кредит»
Предполагаемый срок окончания: 2013 год.

Профессиональные навыки и знания:
- Продвинутый пользователь ПК. Опыт работы в Word, Excel, Access, Internet. Знание «1С Предприятие», «1С Зарплата и кадры», «EStaff рекрутер». Успешный опыт создание сайтов с помощью конструктора и их администрирования.
- Знание действующего трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства, основных методик подбора и обучения персонала.

Личные качества:
Коммуникабельность, активность; пунктуальность; высокая степень ответственности; красивая, грамотная речь. Свободное владение русским, украинским языками. Английский (со словарём); аккуратность; склонность к самообразованию; умение работать в команде; уверенность в себе.

Прочее:
Готовность к командировкам: готова.
Семейное положение: не замужем, детей нет.
Без вредных привычек.
Увлечение: практическая психология, книги, активный отдых.

Исправьте для начала ошибки ...

Простите.. Просто я его ещё не редактировала, только набросала..
Спасибо конечно за совет, обязательно учту. Но я бы хотела услышать Ваше мнение на счёт его содержания.

Что означает этот пункт? :reverie:

Набросок так себе, простите, сами просили
Укажите очно или заочно:?
Вы получаете второе образование по специальности "Финансы и кредит",
для чего вам:?:reverie:
Активность? Вас на собеседовании на этом пункте можно "засыпать".
Красивая речь... Вы на диктора проходите собеседование? Нет.
Английский со словарём-первый/max второй класс современной школы, обычно указывают уровень английского.
Склонность может быть к пагубным привычкам, к каким то болезням ну и т.д.
Готова к командировкам, не замужем, детей нет.
Я бы практическую психологию, как увлечение не указывала:reverie:
ЗЫ. Погуглите образцы хороших резюме, соответствующие вашему уровню образования и опыту практической работы.
Не сердитесь за столь резкие высказывания. Это тоже опыт.

Оценка эффективности работы студентов это другими словами анализ их успеваемости, и причин этой самой неуспеваемости. Как на уровне группы, так и для сводных отчётов.

Финансы это не моё, но зато это самый кратчайший строк получить высшее образование. Кроме как здесь бакалавра за два года мне не даст никто. А HR мне нравиться. По возможности осваиваю его сама.

Ну что Вы, наоборот большое спасибо! Я же его выкладывала не для того, чтобы меня похвалили за то, какое оно хорошее. А именно для того, чтобы по критиковали. Со стороны то виднее!

Скажите, а если допустим не обращать внимания на детали, а в общем.. в этого резюме есть шанс??

Каким образом вы проводили такой анализ? Как выясняли причины неуспеваемости? Почему это делали вы, а не преподаватели?

Тут недавно на форуме уже говорили, что на работу берут людей, а не резюме.
В вашем возрасте и при вашем опыте работы резюме не так уж и много значит.
Меня несколько смутило ваше отношение к образованию - выходит, все равно какое, лишь бы быстрее? Честно говоря, если бы я в 18 лет точно знала, кем хочу быть, я бы постаралась получить соответствующее образование.

Причины выяснялись просто: либо же это болезнь, либо прогулы, либо же если нету не того, ни другого, то просто невыполнение учебного плана. Дело преподавателей читать материал и ставить оценки, а моя работа это всё анализировать и подводить итоги, конечно же вместе с методистом.

:swoon:
Лучше уберите вообще это из резюме. Потому что думаю, не одна я задаюсь таким вопросом: каким образом секретарь оценивает работу студентов! А дальнейшие объяснения лишь усугубляют ситуацию. :reverie:

это называется контроль учебного процесса/успеваемости

по моему скромному мнению, не утверждаю, что сама идеальна, но опечаток таки много как в самом резюме, так и в комментариях :( возможно, это происходит из-за путаницы между русским и украинским языками, но "грамотная речь" немного под вопросом :( (возможно, у других она ещё хуже :)

по структуре резюме нормальное. хобби никого не интересуют обычно.

в комментариях не страшно - а вот в резюме их было бы хорошо все исправить - как и стилистику/построение предложений.ага - либо ошибки исправить, либо убрать "грамотную речь" )hobby можно еще и перевести как конёк - то, что хорошо получается, в том числе и в профессиональном контексте; т.е. если увлечение имеет отношение к работе, то почему бы и да?)