![]() |
Цитата:
" Не надо лезть туда, куда не Ваше дело..." только оговорюсь, данная фраза не относится к Вам лично;). Спасибо за дискуссию. |
Скажите, а тема усталости коллектива от одного человека - это в эту тему?:D
|
Если эта тема будет полезна для обсуждения для многих (типична), то можно и отдельную создать
|
Не думаю, что это будет типично. Аросто человек со странностями раздражает коллектив. А т.к. странности у всех свои, тема не приобретет массовость и привратиться просто в болталку)
|
Пишите сюда. Если сможем - поможем, не сможем - пожалеем. Или поругаем;)
|
Вот просто наболело)
Я работаю в компании полгода, месяца 2 назад (с тех пор, как я узнала правду) - жить стало веселее) У нас есть сотрудница. В беседах девочек о своих детях (тема утренников, еды, прогулок, капризов - обычный бабский трёп:D) - эта сотрудница постоянно говорила о Еве (Евка, Евочка). Конечно, я была уверена, что это ее дочка. Пару месяцев назад случайно узнала, что это собака:? Девочке лет за 30, замужем, а детей нет, как оказалось и они как-то перебарщивают с любовью к собаке. Мне потом уже рассказали,ч то девочка слегка ку-ку, что к ней нужно снисходительно... Да, я где-то это понимаю, нереализованную любовь к ребенку переложили на собаку, но меня это злит и даже пугает малость) Когда девочки говорят о дочерях, а она "Я сварила вермишель, даю Евке, а она мне "маслечка положи, я вермишель с маслом хочу"". Собака что может хотеть масла?!? :?Кто-то ей мило улыбается, кто-то крутит пальцем у виска и мочка выходит из кабинета, а я сижу и тихо офигеваю... Бывает на кухне попадаю на разговор на тему "Сейчас пойду и все выскажу ей по поводу ее собаки. Сколько можно?".. Ее пару раз до слез доводили сотрудники... А она потом снова "моя Евка отказалась кушать виноград"... Каждый для себя выбрал модель поведения. Кто-то беситься, кто-то смеется за спиной, кто-то как ни в чем не бывало говорит о своем ребенке... Мне в принципе смешно (нервное), иногда бесит) но себе молча сижу, а как же хочется иногда сказать "ты что офигела вообще?! ты вообще понимаешь, что не о человеке говоришь ,а о собаке?" держусь, офигеваю и держусь. Не хочется судить человека. Но и слушать этот лепет не хватает мудрости. К Конечно, никто ее не увольняет, тема не в этом, но 90% сотрудников сторонятся! А вдруг она решит имитировать Евку?:reverie: Выговорилась малость.. Спасибо) |
Думаю, Вам уже легче. Давайте я Вам, как бывший психиатр скажу. Человек или болен, или акцентуирован (не болен, но несколько неадекватен). Отнеситесь к нему-ней, как к больному человеку. Если бы у нее было физическое увечье, Вы бы быстро перестали его замечать - ну есть и есть. Перестаньте замечать - это как гул компа - гудит, а мы почти никогда не слышим.
Не включайтесь в игру. Вас ведь не включают - не просят понянчить Еву или полечить ее хозяйку. Вы включайтесь.Это не ваша игра. Живите своей жизнью, наполняйте ее до отказа на работе и не останется времени на Еву;) |
запостил тему о реборнах,так добрые люди потёрли со ссловами, "жестако уж больно".
посочуствуйте бедолаге, ей ребёнко то хочется, но неможется почему-то. и не обращайте внимания. Мало ли людей с прибабахом вокруг? |
Да как правило, слышу то я это все только в обеденный перерыв. Я уж как-то справлюсь (терпелива и с пониманием), но просто смешно смотреть на этот цирк... 1 клоун и 5 ему подыгрывают...
Спасибо за совет. Да, игра это не моя Есть у меня знакомая, которая слишком любит свою кошку. Тоже замужем, детей долго нет. Так, когда кошечка болела (я люблю котов и очень сердобольна), девочка просила всех знакомых молиться за кошечку. Конечно, ее можно понять, поддержать, утешить. Но зачем люди аж так перекладывать свои чувства на других людей, просят "любите, молитесь"? Мне не понять, видимо. Они просто одинокие люди, да?:cry: |
Цитата:
Всем спасибо. Приятно поделиться с умными людьми и понять, что всё мелочи и неф.. париться) |
Цитата:
А может быть, она очень хочет ребёнка, а у неё не получается и ей очень больно слушать разговоры «о детях», поэтому она и говорит о собаке. Вообще (честно говоря, не помню по какой теории), в группе наблюдается такое распределение ролей: Лидер (ну тут и так понятно, человек, пользующийся наибольшим авторитетом, который задаёт тон и ведёт туда куда надо ему) Теневой лидер или оппозиция (тянет одеяло в свою сторону и всячески борется с лидером) Тело коллектива (все остальные, которые поддерживают лидера или теневого лидера) Козёл отпущения (тот, кого группа не принимает, считает неадекватным, вымещает на нём агрессию, показывая таким образом своё превосходство). Если «козла отпущения» всё-таки выживают из коллектива, то в нём образуется новый «козёл отпущения» и всё повторяется. Похоже, что сотрудница превратилась в такого «козла отпущения», то есть играет такую роль в вашей группе. С одной стороны, может, это ей зачем-нибудь нужно, возможно, она в любой группе будет играть такую роль. С другой стороны, хорошо бы понимать, что всеобщая антипатия к ней не результат того, что она хуже всех, не результат того, что она отравляет жизнь всем в группе, а результат того, что её отличие от других возведено в ранг культа нелюбви к ней. У всех у нас есть какие-то особенности, у всех есть какие-то странности, все в чём-то неадекватны и ненормальны. А её «вина» состоит лишь в том, что она говорит о своей собаке, не кричит, не топает ногами, не бьёт физически или словесно окружающих, не подставляет, не увиливает от работы, не настраивает против кого-нибудь окружающих, не сплетничает, не злословит, список можно продолжать долго. Так ли уж страшно то что она делает? |
Цитата:
Всем хорошего вечера |
Цитата:
Ну, говорит человек о собаке...а другой рот не закрывает - рассказывает о постоянных режущихся зубках и про понос у ребенка, про сопли и слюни...причем, без конца и края, причем, не только на работе, а и на всех вечеринках, ДР и т.д....да то такой степени, что впечатление такое: все забыли по какому мы тут поводу собрались, а все слушаем истории о том, как какает ее малыш...как вроде ни у кого малышей нет и не было.... Другой - трет по ушам про тещу, какая она бяка..третья - про свекровь..четвертая, пятый, шестой.... Список - бесконечный - у кого что болит называется - и темы бывают все разные.... Ну, что поделать - такой человек всегда найдется в любой компании: то ли в коллективе на работе, то ли на вечеринке, то ли сосед по комнате в санатории, то ли за столиком, то ли случайно в купе... И ничего с этим не поделать... Что можно посоветовать, чтобы остальных не грузило это грузилово? А просто: не поддерживать разговор...не-е-ет, не совсем отмахиваться и не разговаривать и объявить молчаливый бойкот...а вот выставить какой-то разумный предел: пару предложений выслушал, на пару вопросов ответил и все. Ведь совсем оградить человека от коллектива только за то, что он так любит собачку, ребенка, тещу, зятя, невестку, что взахлеб рассказывает и думает, что и остальные их также безумно любят - невежливо.. А вежливо вОвремя уйти от разговора.... Раз, два, три, пять, десять..и человеку самому надоест вам грузить по ушам, т.к. он будет лишен "свободных ушей"... Или его же методом: она вам про собачку, а вы - про ребенкины какашки, она вам про собачку, а вы- про двойки(пятерки) сына (дочки)..тоже - быстро надоедает....тому, кто рот не может закрыть вОвремя... |
Цитата:
Все говорят о детях, потому что для них это важно, а она говорит о том, что важно для нее. К тому же, на работе вообще необязательно это все обсуждать. Она же вам не подруга, не родственница, почему это так сильно беспокоит? Так что если Цитата:
Не хотите - не слушайте, не вступайте в разговор, говорите только о работе, в крайнем случае - о погоде. А вот что мне непонятно - так это как над этим можно смеяться. У каждого в жизни свои неприятности, странности, недостатки возможно, если это болезнь - тем более не понимаю смеха. Или над хромыми и слепыми в вашем коллективе тоже принято смеяться? |
Цитата:
Смотрю на нее - нормальная женщина, симпатичная, умная. Поэтому женщины ее и не обижают, деликатно выслушают и дальше про детские сопли говорят. А те, кто сторониться ее, с беседы эти и не влазят. Вспомнилась тема девочки на форуме про неадекватную сотрудницу, бабульку в школе.. помните? Да мало ли таких людей...;) |
а Вы с ней поговорить "по-бабьи" не пробовали???
Если всех ТАК плющит, может есть смысл вытащить чела на разговор: что, да как, да почему детей нет, да давно ли ей это сказали, да какой дурак, сейчас ведь много врачей есть хороших и технологий, может там какие-нибудь примитивные "микоплазмы-уреаплазмы" вполне лечибельные, а возраст ведь всё больше.... и резюмируя добавить, что коллегам, по большому счёту, побоку её отношения с её домашним питомцем, её ценят не за это, она такая вся умница распрекрасная, короче "вылизать" её надо по-полной. как то так. |
Цитата:
|
простите, Мечта, Вы- манагер по персоналу в Вашей компании??
|
я PR-менеджер. Кадровик у нас другая дама. Да - во многом ситуация в компании касается меня, тем более, что работа кадровика у нас сводиться только к поиску персонала, никаких инициатив нету. Я праздники организовываю, поздравляю людей и т.д..
|
Цитата:
тогда выбор у Вас есть-- влазить или не влезть;) |
Доброго времени суток всем!
Только увидела эту темку,заинтересовало. Вот моя история. У меня в жизни всё сложилось счастливо - и с образованием, и карьерой, и с мужем, и с детьми. Но на работе я стараюсь ни одним из этих фактов не хвастаться, особенно детворой,мужем. Просто потому что знаю, что моя ситуация довольно редкая - иметь такой баланс и благополучие во всех сферах жизни. Хотя о-о-чень хочется похвастаться. Но чувствую, что этим вызову волну зависти, которая может отразится и на отношениях с коллегами. Поэтому, считаю правильным на работе - только говорить о работе или нейтральных темах - погода, новости, политика, но личное - "зась")). А ещё у нас недавно появилась собака,хотя я была ярой противницей, ведь у нас уже есть кошка. Теперь я стала заядлой собачницей -фото собаки у меня и на рабочем столе, и на мобилке. И лучше Вам не спрашивать у меня,что эта за порода, т.к. я вам взахлёб буду часами рассказывать о ней, для меня она - такой же ребёнок,член семьи,как и мои дети.)))Уверена,что собака - это сплошной позитив. Жалею,что раньше это не поняла. Поэтому,если женщина рассказывает как любит свою собаку,это не значит,что у неё что-то ненормально в жизни. А просто у Вас нет собаки,чтобы её понять)). Также как ,у кого нет детей - никогда не поймут родителей. Поэтому позволю дать всем совет -не влазьте в чужую жизнь,не анализируйте её, не осуждайте, т.к. Вы просто какие-то вещи не можете понять. На работе главное что - рабочий процесс, на этом и надо концентрироваться, а личная жизнь, она у каждого своя - у кого -то муж, у кого-то дети, у кого-то животные,у кого-то учёба, у кого-то увлечения, у кого-то всё вместе, как у меня. ) Всем желаю быть счастливым и довольным своей жизнью и никого не осуждать! |
Спасибо! Интересный рассказ, ув. НиЛ!:handshake: Все время хочется назвать Вас О’Нил...;)
Цитата:
- погода.. ну, поговорили о погоде минуту, две, три....весь перерыв говорить о ней не будешь... и тема о погоде в более долгую дискуссию, беседу... не разовьется, более чем на одно-два предложение вперед не продвинется, да и и исчерпает себя на второй минуте.... а перерыв - 1 час....говорить о чем-то надо... Говорить о чем-то надо просто потому, что перед этим молчали 4 часа и естественно для человека - в перерыв поболтать, чтобы дать разрядку мозгу.... - политика... вот уж чего не стоит делать, так вести беседы о политике... и не потому, что кто-то что-то не понимает, а потому, что у всех взгляды разные на политику, может привести к вражде, да такой, что может привести к непредсказуемым последствиям... Беру себя: о политике разговор стараюсь не поддерживать мало того, что на работе, а и просто даже в купе, со случайными попутчиками - себе дороже...Так в купе- разошлись и все, а на работе - работать долгое время вместе... - новости... новости-понятие растяжимое..что имеется ввиду под новостями? Для одних - блохи у собачки, для других - понос у дитяшки, для третьих - выход любимой команды в полуфинал, для четвертых - принятие закона, изменения....для пятых - повышение цен...и все ЭТО - это все - НОВОСТИ... Вот, об этих новостях и болтают на работе.... И у нас осталось: - работа.... Ну, по моему скромному мнению (оно - мое! и мнение других могут в корне отличаться от моего) - вести в обеденный перерыв разговоры О РАБОТЕ - этого уж точно не стОит делать...иначе - для чего тогда перерыв? Когда же напряжение-то рабочее снять? Если еще и перерыв на работу тратить? И потом...как-то вот я ни разу не замечала, чтобы было примерно так: начинается перерыв и тут кто-то лидерствующий говорит: Внимание! Сегодня в перерыв мы беседуем о погоде! Завтра: Внимание! Сегодня в перерыв мы беседуем о политике! Послезавтра: Внимание! Сегодня в перерыв мы беседуем о новостях! Понимаете, я так думаю, что темы для бесед в коллективе задаются спонтанно, ни от кого независимо: кто-то что-то произнес и...подхватилось, понеслось...Это же не политинформация на определенную тему...И не будешь говорить коллеге: НЕТ! Не буду я говорить на эту тему...А вот давайте говорить на ЭТУ! И вот знаете: на вопрос: Мотя! Как у тебя дела? Как твой сын? Учится? Хорошо? Двоек много? Я отвечаю, не скрывая: Все в порядке! Живы, здоровы! Чего и вам желаю. Сынуля - в порядке, учится... двойки? Бывает всякое. А почему я должна скрывать о своей семье на такие вопросы? Тем более перед людьми , которые меня тыщщу лет знают..:dont know: Я же не монахиня, в себя не ушла....и стыдится мне нЕчего...Почему бы мне не погордиться своим сыном и достигнутыми им успехами? Почему не рассказать о полученной им грамоте и об отличной учебе? Чем гордиться-то, как не детьми? Если позавидуют - так это их проблемы, а не мои...:pp::pp: "Если мне завидуют, значит: у меня все в порядке!" Пусть хоть Здохнут от зависти!:pp: В зглаз я не верю..если, бывает, что-то идет не так в жизни ( а не бывает всегда, что всю жизнь одни только белые полосы:lol:), то уж тут окружающие не виноваты...так вот сложилось, да и все....:dont know: А да...вот еще допишу...У нас на работе была женщина..так вот - день у нее всегда начинался с ответа на вопрос: как дела? "Ой, все так плохо, все так плохо..и те больны, и эти - тоже и у мужа - плохо... и дети - плохо... и сама я себя плохо чувствую...Сегодня - все плохо, как НИКОГДА" И назавтра: сегодня - так плохо, как никогда... А на самом деле у нее все в порядке и с мужем и детьми...только вот - зглаза боялась..так вот потом дети-муж и пошли у нее болеть... Все наши мысли и слова материализуются! |
Цитата:
Я всегда честно отвечаю на все вопросы, но иногда они бывают такие бестактные, что приходится как-то вежливо выкручиваться, чтобы не отвечать "не ваше дело". :D А еще, не мешало бы нам всем быть немного терпимее к тем, кто не похож на нас. |
Со всеми согласна, у каждого свое мнение заслуживающее уважения. Да, личное дело каждого, о чем говорить и кому. Но это по меньшей мере не красиво: когда все говорят о детях - ты о собаке, когда все о машинах - ты о кухонном комбайне. Зачем прерывать людей и встревать в тему, которая тебя не касается? Есть собака и комбайн - хорошо, но об этом сейчас не говорят и твои рассказы сейчас никому не интересны.
|
Цитата:
Одно это умение может компенсировать все имеющиеся пробелы! Знаю много людей, у которых тоже все сложилось хорошо, и в семье и в работе, но при этом, они, как коллеги Моти: Цитата:
Один мой близкий человек страдает депрессией. Это серьезное заболевание, влияющее на все - даже простудные заболевания по-другому переносятся. Понимаете, у человека не вырабатывается в достаточной степени необходимые гормоны, он постоянно пребывает в подавленном состоянии, не радует ничего - ни семья, ни дети, ни материальное благополучие... При чем это не вызвано никакими серьезными потрясениями в жизни, все всегда было снаружи хорошо, а внутри человек живет в своем маленьком аду. Это страшно, и еще хуже то, что у нас не принято лечиться от депрессии. Обратиться к психологу, психотерапевту - "я что, псих?". :dont know: :( |
Цитата:
Каждый высказал свое мнение и свои взгляды.:yes: Только и всего!:handshake: |
Цитата:
|
Хочу процитировать одну историю из книжки П.Г. Вудхауза, которая иллюстрирует то что не всегда люди знают, что их рассказы неинтересны, но можно им об этом сказать!
Цитата:
|
Это из Дживса и Вустера, или это другая книга?
|
Нет, это рассказ "Честь Маллинеров" из цикла "Миры мистера Маллинера". Обожаю Вудхауза!:read:
|
Большое спасибо за этот отрывок. Katsol - форева !
И опять мы возвращаемся к лидерству...Нашёлся всё-таки человек, который смог сказать другому "Хватит !". Конечно, ему дали повод. Но в том-то и состоит искусство. Браво, мистер Маллинер ! |
Цитата:
А если и получилось так, что в столовой ещё кто-то оказался, то тут уж просто обычно поддерживаешь разговор - кто новый фильм видел, кто-то купил билеты на футбол, кто-то про студенческие годы,кто-то был в отпуске,путешествовал... Мне кажется цель любого лидера, особенно тех,у кого это входит в служебные обязанности - создать семейную, тёплую атмосферу в офисе. Ведь в семье все разные, но все относятся к родным любяще и терпимо,принимая индивидуальность человека со всеми странностями и недостатками. Все мы разные,все -особенные,возможно кому-то не хватает культуры общения,вы не перевоспитаете, но этот кто-то ,возможно, очень добрый или добросовестный или трудолюбивый. А на работе мы проводим очень много времени своей жизни. Поэтому,если сотрудник будет себя чувствовать уютно на рабочем месте,понимать,что его не осуждают за глаза, то это будет одним из сильнейших мотивационных факторов спешить утром на работу. Ведь там у тебя ещё одна семья, люди,с которыми ты проходишь успешные и не очень времена,чего-то совместно достигаешь, помогаешь друг другу, чем-то делишься,кому-то сочуствуешь, с кем-то разделяешь радость, а с кем-то слёзы... |
Цитата:
Жалуется мужик, что из окна его квартиры видна женская раздевалка бани и что это его отвлекает и мешает нормально жить и работать. Приезжает комиссия, смотрит в окно, ничего не видно. Она обращается к мужику: - Ничего же не видно! - А вы на шкаф залезьте! :lol: Ведь можно же не пересекаться с человеком, с которым тебе не хочется общаться.;) |
Цитата:
Я так думаю, лидерские качества - это не один из пунктов служебных обязанностей...это - черта характера..она дается человеку при рождении... Можно быть генеральным директором и абсолютно при этом не быть лидером..а можно быть рядовым сотрудником, при этом быть лидером в коллективе... ;) |
Цитата:
"Так выпьем же за то, чтобы лидеры наших коллективов были настолько талантливы от рождения,чтобы понимать,как сделать рабочую амосферу в офисах комфортной, а рядовые сотрудники - настолько мудры,чтобы ценить это и работать с удовольствием":bow::lol: |
:thumbs up::yes::camomile::handshake:
|
Евка через месяц рожать будет. Сотрудница потратилась на УЗИ, рассматривали, что внутри у "роженицы". 2 дня уже все это слушают. И молчат. Мы все такие вежливые) Собаку водили на УЗИ, вчера около часа говорила по телефону с врачом (видимо, собачьим личным), какой рацион питания выбрать для собаки, а то она "мяса не хочет, на сладкое тянет". Я понимаю, что животное можно любить, что оно может заменить ребенка, но уши вянут))
|
представляю, чо будет, если кому-то "крышу сорвёт"??
|
Цитата:
Так что не всегда такие слова - свидетельство "немного ку-ку". Зы - немного о себе: двое детей, трое внуков, две кошки и три котика :) |
Цитата:
ЗЫ. Есть сын, невестка и муж, так что от недостатка общения даже дома не страдаю |
Часовой пояс GMT +3, время: 23:42. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA