А мы не утверждаем новое штатное, а вносим изменения. Часть изменений с 01.09.2015 была утверждена приказом от 01.09, часть будет внесена чуть позже, подумаешь))

В минимальную зарплату не включают премии, надбавки, доплаты.
Кстати, президент уже подписал закон о повышении минимальной зп. В ближайшие дни закон будет опубликован.

Я о своих работниках, даже если оклад минимальный, то люди получают больше, потому что есть премии.
И если бы подняли оклады с 01.09. до принятия закона, никто бы ничего не потерял.

В своей самостоятельной кадровой практике практике первый раз сталкиваюсь с таким ходом событий.
Получается, что приказ об изменениях в ШР выдается например 21.09, об изменениях, которые вступают в силу 01.09. ?
Все с ног на голову и задним числом. И в приказах по личному составу тоже такая абра кадабра будет, хорошо хоть 1С не ругается ))

Вот именно!
А что делать с теми, кто уволен на протяжении сентября (до 21-го)? :cry:

Ничего, закон вступает в силу 20.09.
ВР нужно было раньше думать, сейчас уже поздно что-то думать о уволенных за три недели.

Воно-то так, але ж в законі вказано, що мімімальна ЗП встановлюється з 1 вересня!:dont know:

А мы не экстрасенсы, чтобы как минимум 31 августа, знать что придумают в ВР 17 сентября.

Какой выход?
Не бегать же за уволенными:dont know: