Тю, та ладно там...:de:
Я ж писала:

:rk::rk::rk:

Никак не могу найти Трудовой Договор от 14 октября 2010г.
Кто-то может поделиться?т.е.бланком..
заранее спасибо.

:reverie: Этот? :dont know: :)

Ага...шоб мы моментально огребли своими же граблями?:rk::rk::rk:

http://zakon2.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0554-01

нет...этот у меня есть...есть новый бланк Договора...он уже от 14.10.2010 г.
Принимают только их..

Так Befis и Мотя уже дали Вам образец . Посмотрите внимательно, там написано "Редакция от....."

mediva!
Давайте так: Вы будете СНАЧАЛА читать то, что Вам дают, а ПОТОМ - спорить, хорошо?
Читаем:

:gk::moil::moil::th::girl_cray:

Мотя как в воду смотрела :lol::lol::lol:

:DМоя пятая точка Ж меня никогда не подводит!:rofl::cry:

С Вами спорить никто и не собирается...показав такое сегодня в ЦЗ..меня послали ...вот я и ищу другие варианты...
вот и всё...
А у вас отношение к начинающим кадровикам чуточку предвзятое..как что так сразу тапками...

Спасибо..понесу эту форму ещё разок..:dont know:

з.ы. нашли причину не подхода моего бланка...
Спасибо всем за помощь..и извините,если достаю вопросами новички...думалось,что форум для этот..:)))

Вот в таких случаях я сразу вспоминаю rostian (кстати, давно его не было:dont know:...)
Вот он будет тебе по 20-30 раз спрашивать - одно и тоже, пока не поймет, как правильно сделать, будет столько же раз ошибаться, огребать вплоть до расстрела его:lol::boast:, но он никогда не высказывает своего возмущения нашими возмущениями :lol:и...кропотливо старается добраться до истины, никого ни в чем не упрекая...:thumbs up:

Вам надо было спросить "куда" идти то:reverie::?
Может, если бы спросили, то они вам и "козу" бы подкинули. По обыкновению, она-"коза"-висит на дошке оголошень в ЦЗ;)

Ну, что? Получили?
Отвечающие...
Вот Вам и благодарность....
Поройтесь в вопросах mediva - мало она получила помощи на форуме?
Мдя-я-я....:rk::rk::rk:
Мне кажется, что, все-таки, помощь надо уметь принимать...
Хотя, может, я уже отстала от жизни...:(

Для тех, кого не устраивают ответы на нашем форуме:

mediva, Вы наверное не поверите ;), но мы все сюда пришли новичками (Мотю не считаем :D - она такая умная сразу родилась)... и экспертами стали благодаря тому, что профи этого форума носом в законы тыкали, а мы не обижались, а старались разобраться ...во всяком случае говорю сейчас о себе :redface:, хотя непонятно почему во множественном числе :lol: - наверное звездная болезнь началась :hy:

Всё уже нашли ошибки этого бланка...просто дата стоит не та...
В правом углу должна стоять дата від 14.10.2010, а у меня стоит від 01.08.2001г.
Для меня это всё новое и непонятное,честно слово...
Никто ничему не учил,а посадили и дали вести дела...но как только допускаю ошибку,получаю:)))))))))

:cry::cry:А чего это ради Мотю не считать? ШО за дискриминация по именам?:dont know::cry:
Я тоже зашла на форум новичком - ну не родилась же я с форумом в руках и с мышкой вместо соски?:dont know:
И тоже - моментально огребла по полной - в первые же дни мне выписали нарушение!
Но я не обиделась - выписали, значит было за что!:good::pp:
Просто после нарушения я стала быть внимательней и все!
И дальше что? Мне надо было все это время обижаться на коллег?:dont know:
А я ведь тоже хочу учиться, что и делаю на вопросах форумчан, а вы почему-то хотите лишить меня этой возможности...так нечестно....:cry::lol:;)

не только для этого! ;)
Форум наш как называется? Неужели - "быстрая помощь новичкам в кадровом деле"? (да еще и очень уж запутанно задающим вопросы? ;) :)) Формулируйте точнее, и все будет ок. :)

на свой страх и риск:))))))))
Хочу скорее уточнить...
В ТД есть графа №2: Працівник зобов'язаний виконувати................
могу ли я указать вот такое:

• Организацию и контроль работы персонала магазина.
• Организацию и участие в работе по приему товаров.
• Контроль и организацию работы по наведению чистоты и порядка в торговом зале, на складе и прилегающей территории.
• Организацию и участие в инвентаризациях, переучетах, переоценках.

???
Заранее спасибо.
такой договор вообще вижу впервые...хочется,чтобы они были правильными,т.к. с ними будет ехать человек в другой город...

указать Вы должны то, чем работник будет конкретно заниматься, ту работу, которую он будет непосредственно выполнять. Фактически этот раздел соответствует обязанностям работника, указанным в ДИ (если он является сотрудником предприятия).

Единственное, на что следует обратить особое внимание - магазин, должен принадлежать тому самому СПД-шнику, к которому вы оформляете сотрудника на работу.

Сегодня получила документы обратно...оказывается в этой графе нужно написать одно слово "администратор",а ниже..инструктаж проведен..

:dont know::D

Мне как-то даже нечего Вам ответить :dont know:

Типовая форма договора содержит пункт 2, который выглядит следующим образом :

Т.е. я НЕ ЗНАЮ, почему в местном ЦЗ Вам сказали, что туда нужно писать: "Працівник зобов'язується виконувати адміністратор" :dont know:

:dont know:
была бы возможность я бы отсканировала...они многие мои моменты исправили....
например,я указала график работы с 10 утра до 20:00..они исправили и дописали обед с 12:00 до 14:00...(хотя логично,что у сотрудника должен быть отпуск)

графа отпуск...я указала 24 календарных дня время отпуска (по соглашению сторон)...в ЦЗ исправили.."не меньше 24 календарных дней и написали точную дату отпуска сотрудника"

графа выходные...я указала работа сменами ( есть же статья 58!!)...они исправили и указали суббота и воскресенье..:dont know::dont know::dont know:
может и я не права, старалась и вычитывала всё в нете...

добрый день!! Подскажите как поступить:
мне 21 год, учусь в иституте, получаю пенсию по утрате кормильца (я без робителей - сирота). Могу ли я устроиться по договору (или каким либо другим вариантом), что-бы не потерять пенсию? СПАСИБО!