Так пусть идут только те, кто пьёт...:reverie: кто любит это дело...:reverie: природу !
А остальные пусть занимаются тем, что любят они - валяются на диване, забивают во дворе козла...

Как писал один из участников форума:
я не 100 $, чтобы всем нравиться...

:thumbs up::res:
Супер! В моей практике еще такого не было. Постоянно или в субботу, или в рабочий день но после работы.

Цитата:

Сообщение от LesyaT (Сообщение 107228) в нашей компании есть несколько активистов, которые сами поднимают вопрос выхода на природу и "тормошат" организаторов

так и отлично - у вас уже есть ядро. Сделайте пробный выезд с этим ядром и присоединившимися. Фото и видео с этого мероприятия помогут продать следующий заезд. И я бы рекомендовал подключить их к организации:
- Коллеги, мы решили сделать пробный заезд. Один из моментов, который может все испортить - это когда поход на природу перерастает в простую пьянку. Посему будет отлично, если мы заполним этот поход интересными, веселыми, полезными мероприятиями.
Например, конкурс,
* какая команда сможет разжечь костер с одной спички
* какая команда сможет быстрее и качественнее поставить палатку
* перетягивание каната, футбол, волейбол (с призами)
* …
кстати хорошо бы, чтобы ваш завхоз четко просчитал количество еды, питья.

Я посмотрю, у меня была программка в Excel для расчета питания на поход, если интересно – сигнальте

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 107230) я не 100 $, чтобы всем нравиться...

а мне больше нравится 1000$ в нескольких экземплярах :)

Это - святое !:innocent:
Кстати, это ёще один привлекательный момент
(в хорошем смысле этого слова - привлекать, привлечь...) :thumbs up:!!!
Не хочешь ехать - оставайся работать !

вашими бы устами да мед...
обычно собственник в таком случае просчитывает - во сколько обойдется такой "простой"
у меня таких случаев пока не встречалось - обычно выезды, пикники в выходные...

Извините, корпоратив - дело корпоративное :roll: !!!
Поэтому и проводится за счёт работодателя
(владельца корпоративных прав :reverie:)!

я хочу предостеречь, что касается слова тимбилдинг или командообразование - это специальные мероприятия для довольно узкого круга лиц... у нас же слово это затаскали и в цель любого мероприятия, праздника стали вбивать - тимбилдинговый эффект. Надо сказать, что тимбилдинг нужен в очень редких случаях, поскольку настоящая командная работа востребована тоже в очень редких случаях. Тимбилдинг для всей компании, сколько бы ни было в ней человек (чем больше тем хуже) ни фига ни тимбилдинг, в лучшем случае специалисты говорят о тимспирите, то есть командном духе. Не путайте х.. и колбасу

Хлеб и колбаса - разные вещи !!!
А вот колбаса с хреном - :good:

Анатолий, вы уверены, что я про хрен говорил?

Очень знакомо =) Работаю в ивент агентсве, столкнулись вот сейчас с интересным случаем. Заказчик обратился с запросом провести "тимбилдинг для дилеров".... И как-то не получается обьяснить, что незачем этим людям тимбилдинг - они ж работают в совершенно разных компаниях, в разных регионах, между собой не взаимодействуют и друг друга возможно вообще больше не увидят.
Так к чему там командообразование?? Это дань моде??

Необов'язково данина моді.
Дилери повинні відчувати свою причетність до спільноти - це важливо!
Крім того, вони повинні встановити прямі зв'язки, горизонтальні, а не лише через імпортера/дистриб'ютора. Тут повинна бути певна командність.
Інша річ, що їм треба краще перезнайомитися і попрацювати над комунікаціями, а якщо йдеться про управлінців, то навчити їх груповому обговоренню і прийняттю рішень.
На жаль, часто в уявленні замовника уявлення про таку роботу обмежується все тими ж "верьовочними курсами" і п'янкою... Мабуть, тому і до вас звернувся, а не до тренінгового агентства.

Ну, про колбасу - точно !!!

ну, от колбасы я не отверчусь :-)))

для Skrug - обычно в таких случаях, за бугром во всяком случае, предлагают так называемый инсентив. А тимбилдинг им действительно не нужен. :-)

Речь идет о людях, которые работают в разных компаниях, представителях компаний A, B, C..., которые реализуют продукцию одного производителя.
Им нет надобности в развитии связей, они же в чем-то просто конкуренты.

А вот то, что зачастую все сводится только к веревкам и пьянке - это действительно так, и это жаль. Правда есть варианты еще хуже - просто пьянка, при том еще и чрезмерная.
Может менталитет у нас такой - сотрудники чувствуют себя сплоченнее только после того, как могут потом вспоминать, кто как ударил в грязь лицом после лишней рюмки?:dont know:

Ну, тоді про яку командність мова? Просто, щоб уміли цивілізовано спілкуватися...

На металітет багато чого можна списати... Хоча, якщо говорити про менталітет керівництва, то це справді так...

Тренинг по командообразованию на природе (Крым)
 

Здравствуйте всем!
Уважаемые форумчане, подскажите коли знаете.
Учредитель собирает топ менеджеров нескольких компаний в составе 10 человек в горы Крыма с ночевкой в палатках на выходные, при этом хочет совместить отдых с обучением и сплотить команду (Есть новые сотрудники). Я уже 3 года по обучению не работаю, а тут нужно подобрать тренинг по командообразованию на два дня с выездом.

Подскажите пожалуйста, может у Вас был положительный опыт подобных учений на природе, кого можете посоветовать?
Спасибо.

Які саме проблеми в команді, чому її треба зараз так зміцнювати?

Может быть Вам эта информация поможет:

http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=558

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4572

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=463

Boot77, это может быть умный тренинг с планированием, целеполаганием и др. Это может быть коммуникативный тренинг - давайте научимся нормально общаться, договариваться, решать конфликты ради своего комфорта и блага компании. Это может быть просто дурка - ох мы с наржались, когда Серега в мешке прыгал. Это может быть экстримчик, который у одних вызовет долгожданный прилив адреналина, а у других панику.
Каждый из этих разновидностей тренингов по командообразованию хорошо проводят разные тренеры. И грустно перепутать тренеров и тренинги - испортите себе поездку, а хорошему тренеру нервы, не проговорив ожидания.