чужой опыт может пригодится для того, чтобы торопиться или не очень торопиться менять работу. потому как, если в большем кол-ве фирм есть такие же задержки, то смысл менять шило на мыло? ведь не будет большим открытием, что сейчас многие конторы прикрываются кризисом и творят, что хотят.
у нас сотрудница уволилась как раз по причине задержек з/пл, первые месяца 3-4 было все супер, з/пл как часы, а сейчас та же самая картина - задержки и т.п.

????????????????????????????

спасибо, однако, насколько я поняла, автор ставит вопрос с позиции работодателя, а не с позиции соискателя

kozur
У Вас ЗП 542 грн,
с ноября её не плотють,
Вы продолжаете работать!

Может пора создавать сообщество" махровые мазохисты на службе компании""??????????
Руководитель сообщества уже есть!!
Да!!
Да!! Именно Вы!!

Спасибо Дейс за идею! Внесу предложение остальным!

Я думаю, что народ сильно не уходит, так как очевидно до этого костяк был устоявшийся. И сотрудники идут на определенные уступки понимаю сложности компании. А вот если бы и до этого была большая текучка, то такие мероприятия только бы усилили ее. Теперь вопрос, как долго сотрудники смогут это терпеть. Нужно еще заметить, что задержки и не выплаты ЗП, я думаю в больше степени, характерны национальным компаниям. А зарубежные себе такое позволяют реже, хотя в сегодняшних условиях, думаю и это уже не редкость.

Хоть одна умная фраза в этой теме.

А как вам такой пример лояльности-8 месяцев не получать зарплаты, и никто не увольняется?
Компания национальная, сельскохозяйственная. Две категории сотрудников: 1-"колхозники", которым просто некуда уходить, единственное предприятие. Вся семья в нем работает. Наблюдала такой разговор: прошлой весной сотрудница умоляла директора выдать ей 300грн-у дочки выпускной, платье нужно, туфельки...
2-работники головного офиса. Здесь ситуация иная. Во-первых оклады у всех на порядок (и больше) выше средне-региональных по специальностям. Кто же уйдет с такого оклада? Даже если его не платят? В другом месте такого даже не пообещают. Ну и во-вторых, в отличие от "колхозников" выплаты частями, раз в 2-3 месяца все-таки происходят, таким образом подогревается надежда.
Нужно заметить, все оклады официальны, никаких конвертов.

Может еще приворовывают. Это картина не новая, когда зп не получают месяцами, но увольняться никто не хочет ).