Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Можно ли отпуск по уходу за ребенком оформить на родственника, если мать

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

С подобным вопросом не сталкивалась – вот и консультируюсь. Возможно, у кого-то была практика в данном вопросе. Важно мнение Знатоков:redface:. Как говорят «семь раз отмерь – один отрежь»

И всё-таки вопросы остались...:reverie:

1. Какое отношение имеет право на отпуск отца ребёнка к праву на отпуск матери-СПДФО ? Он-то имеет право на отпуск !!!
2. Женщина и не брала отпуск по уходу за ребёнком, т.е. работает всё это время - занимается своим предпринимательством (это разве не работа ??? разве взносы в ПФ, в ФСС не платятся ? разве за неё страховой стаж не идёт ?).
А подтверждением этого является её свидетельство о регистрации (лицензия, др. документ..., закрепляющий её право на занятие предпринимательством).
3. А если род её деятельности подразумевает частые командировки - как быть с маломесячным ребёнком ??? Кто с ним будет "сидеть" ?

Так что пока не всё так однозначно...

Вот-вот. Однозначного сказать нельзя, а ситуацию решать нужно.
"Меня терзают смутные сомненья..."("Иван Васильевич меняет профессию")

Уважаемые коллеги! Очень нужна консультация по данному вопросу, уж очень хочется работать не нарушая права трудящихся. Помогите, пожалуйста, принять правильное решение:redface: