А если сотрудник не знает когда будет фактическая дата защиты.

Сначала работник оформляет учебный отпуск, согласно вызова.
Потом в процессе сессии высняется, что защита будет раньше и после защиты остается время, и работник готов выйти досрочно на работу.
Он имеет право прервать учебный отпуск и выйти, как тогда без приказа допустить его до работы?:dont know:

Тогда придётся писать заявление и оформлять выход на работу приказом
(по аналогии с выходом из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет...):dont know:

Ну в посте 9 я так и написала, или там неправильно чтото?))
Вы спросили зачем приказ, я ответила.

:yes:
:handshake:

:handshake:

Дипломирование
 

А если работник ну... хочет отдышаться после "дурдома" и отбыть отпуск до даты указаной в вызове - он имеет на это право?:redface:

Есссно !!!
:alcoman::girl_dance::kiss3::russian:

Дипломирование
 

Что делать?????

Ничего не делать, хочет догулять и будет гулять согласно вызова, который ему предоставил вуз.
Тогда ему не надо писать заявления о досрочной защите диплома.

Согласно поданному заявлению на основании справки-вызова и приказа оплатить весь отпуск !