Всё абсолютно верно. Ответчик пытается доказать суду, что на время первого перевода я знал о происходящем переводе и этим исключить его вместе со всеми нарушениями по его процедуре из рассмотрения судом. Я же подал иск обо всех нарушениях по 2 переводам только после последующего незаконного увольнения, а именно через 6 месяцев после первого перевода, т.к. узнал о моих переводах только из выданной трудовой книжки.
Но, возможно я не правильно понимаю содержание ст.233 КЗоТ «Работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора непосредственно в районный (городской) суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права…»?
Как я понимаю, если я ничего не знал о переводе, то и восстанавливать ничего не надо, т.к. срок на обжалование для меня и не начинался?

Абсолютно верно. А теперь скажите мне когда для Вас начался срок обжалования этого приказа и где это зафиксировано документально? Если исходить из фактических событий то только тогда, когда Вы получили ТК на руки и ознакомились с ее содержанием. Дата получения ТК на руки где-то зафиксирована?

Извините за задержку: не работал интернет. Вы спрашиваете "Дата получения ТК на руки где-то зафиксирована?". Вероятно да. ТК хранилась в отделе кадров, была выдана в день увольнения. Я расписывался вроде бы о её выдаче в каком то журнале по движению кадровых документов.