1. Зміну посадових окладів у ШР вводимо наказом з основної діяльності, в якому зазначаємо лише посади, без прізвищ (адже в ШР їх немає), і, відповідно, з такими наказами працівники не ознайомлюються.
2. Зміну посадового окладу конкретному працівнику (Іванову) проводимо наказом по особовому складу, посилаючись на ШР, з цим наказом працівник ознайомлюється персонально під розпис.

А если изменение происходит по всем должностям, при поднятии минимальных з/п , например, издавать 2 приказа?
Один - изменение ШР и второй , на основании первого, пофамильно изменять оклады?