А мне кажется дело в том, что особо ничего они не смогли бы сделать даже при всем желании.
Ну припугнуть уволиться - и что? Внештатники есть (тем более им платили), желающие на их место тоже быстро найдутся (сами же, Людмила, пишете, что иметь работу в этой сфере - уже хорошо). А директор подумает: пришли пугать увольнением - никого не держу. Дальше... Уверена на 99%, что оформлены они на минималку + конверт. Как вы пишете, около 20% было выплачено, хоть и не всем - так это та минималка небось и была выплачена, почти все по закону соблюдено, а там где не успели доплатить - так в один день доплатит, если ситуация прижмет, но снова - минималку. Что ей стоит сказать: "Подавайте на меня в суд!" И что? 5-6 человек в отместку директору ради 2х-3х минималок начнет судебную тяжбу? Очень сомневаюсь - временные и денежные затраты, однако. Устраиваться на работу и работать в компании с таким оформлением и культурой - означает понимать и принимать все возможные риски. Так что, не уверена, что здесь вопрос именно в противостоянии агрессии и манипуляциям. Противостоять нужно, чтоб был результат, а когда результата не будет (а его не будет в данном случае), лучше энергию свою и силы потратить на то, от чего тбее больше пользы будет. |
А попытаться ?
"Попитка - не питка ! Правда, товарищ Берия ?" Ну хоть ради самоуважения ! Как говорится, лучше чего-то не добиться, чем потом жалеть, что не попытался...:reverie: |
Анатолий, у Вас просто врожденный иммунитет!!!))))))
Екатерина, встречала не одну компанию, для которой выплата з/п даже через конверт - дело святое. Понятно, что не все так сладко, как хочется, но и случаи бывают разные. Хотя чаще встречаются те, как описываете Вы, увы... |
Ээээ, нет...:redface:
Скорее, набитый шишками !:lol: |
Цитата:
А менталитет населения должно менять государство, в первую очередь хотя бы тем, чтобы законы (элементарный КЗоТ) работали, чтоб каждый знал, что гос-во, правосудие будет на его стороне. А совдеп тут к рабству не причем - тогда буква закона имела вес. А у нас сейчас - беспредел, как когда-то на форуме опрос был - мне понравился :) Соблюдает ли ваша компания КЗоТ? 1. да 2. нет 3. почти Зачем был третий вариант? Это как раз из серии про "конверт" и "святое". |
Ну Екатерина, что это Вы про ненависть! Не думаю что вот так вот сейчас все тапками и закидают ))))))
Совершенно с Вами согласна о действии законодательства! Чем чаще встречаются варинаты о несостоятельности простых смертных в судах относительно супер-пупер работодателей или руководителей, вовремя подмазавших рельсы, тем реже будут эти простые смертные обращаться за помощью в гос.органы. |
И что ?
Опять "наезды", "братва", "бригады", "разборки", отстрелы, утюги и паяльники ... ? Или их не было "при советах" ? Были, просто нам об этом не кричали с экранов ТВ... Зато кричали о деле Чурбанова - показуху устроили... А Гдлян и Иванов - куда они, такие честные и бесстрашные, делись после 1991 г. ? Мы должны показывать пример соблюдения законодательства - с нас начинается (нами же и заканчивается:reverie:) работа на предприятии ! Извините за профессиональный пафос... :redface: Чем больше мы будем указывать нашим руководителям на недопустимость нарушений - тем быстрее изживём в народе рабов. Да, законодательство несовершенно, но это не значит, что его можно нарушать (1), это не значит, что у нас нет рычагов его менять (2), а уж опыта разруливания различных ситуаций - :good::good::good: В общем, Людмила, подняли Вы темку :reverie:... Мало того, что горячую, так ещё и обширную, затрагивающую многих и многое... |
не дай Бог!
но те, у кого сформировалась такая психология, уже никогда не пойдут бороться за свои права без существенного толчка сзади или какой-либо поддержки со стороны. сейчас существует масса юридических компаний, готовых представлять интересы в любых видах права и при любой сложности дела, оплата услуг которых достаточно приемлема. кроме того, имеющие голову на плечах, а в ней мозги, очень часто и сами могут отстоять свои интересы - надо только узнать как. даже у нас на форуме был случай, когда, благодаря помощи профессионалов, девушка отстояла свои права в суде. но, насколько я правильно понимаю интерес Людмилы, то он лежит немного в другой плоскости - откуда столько людей, имеющих такую своеобразную психологию и когда же они закончатся? я вот не могу на этот вопрос не могу ответить. могу только комментировать следствие. чтобы их стало меньше, стоит все-таки повышать свой профессиональный уровень и пропагандировать такое поведение среди остальных. если же нам предлагают такое место, где нет никаких гарантий на соблюдение наших прав, то мы или добровольно принимаем эти риски, тем самым отдавая себя в так называемое рабство, или не принимаем (большинство из моих знакомых выбрало второй вариант!) |
Анатолий, говоря "мы", вы ведь не только об эйчарах? а о сотрудниках в целом, я верно понимаю?
|
эх, нет на нас Моисея, чтобы по пустыне поводил))))
|
Часовой пояс GMT +3, время: 08:02. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA