|  | 
| 
 Вот именно, хоть она числится у нас совместителем, а трудовая книжка ведется только у нас, так как это есть ее единственное место работы. | 
| 
 Цитата: 
 | 
| 
 Цитата: 
 | 
| 
 Цитата: 
 | 
| 
 Согласна с Trine. Трудовую вы не можете вести на совместителя, больничный не имеете права оплачивать.  Жалко сотрудницу. Она у вас давно работает? | 
| 
 неверное оформление-- это Ваша недоработка, скорее всего. Людей ценить надо. может есть смысл рассмотреть идею перевода совместителя на основное место работы путем увольнения и принятия на схожую должность задним числом. и белую зарплату поднять бы. | 
| 
 Да не просто рассмотреть, а сделать:acute:: принять на постоянное (основное) место работы (предварительно уволив с совместительства) ! Разумеется, сделать это апрелем (пока есть ещё пару дней), т.к. мартовские отчёты уже сданы и НДФЛ (как и прочие отчисления и начисления) посчитан как совместителю.dont know | 
| 
 Вы видели, что женщина в положении, нужно было подумать заранее и перевести ее на постоянное место работы с 4-х часовым рабочим днем. Позвоните в соц. страх Вашего района и они Вам подскажут, как правильно сделать. | 
| 
 Цитата: 
 | 
| 
 Цитата: 
 | 
| Часовой пояс GMT +3, время: 05:01. | 
	Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
	
	2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA