Если говорить в целом по региональному рынку, то, например, у нас динамика по цене услуг наблюдалась в сторону понижения. Если ранее
стоимость услуг по подбору персонала находилась в диапазоне
12-15% годового дохода (в особых случаях - до 18%), то сегодня 12% -
это максимум. Чаще 10-11%. Причем в ведущих региональных агентствах.
По структуре услуг. Если брать только настоящее время, то специализация
кадровых компаний (в связи с кризисом) стала размываться - причина тут
понятна - заработать где можно, чтобы выжить. Некторые агентства (о
которых я бы такого никогда не подумала) позволили себе уйти на
смешанную форму работы, то есть они стали "полу-кадровые" и "полу-по
трудоустройству", то есть берут плату в одних случаях с работодателей, с других - с соискателей. Хотя уверена,
что это временно. К окончанию кризиса пойдет резкий откат в обратную
сторону (ведь еще до кризиса намечалась тенденция к
"узкоспециализированности" - почему? - да потому что конкуренция
на кадровом рынке становилась жестче и даже региональным агентствам уже необходимо было выбирать более узкий
коридор, в рамках которого следовало сосредоточиться на повышении качества своей работы. Это в общем-то ожидаемая неизбежная эволюция).
Вот как-то так...