to Maritime
 

смотрите личку, правда волнуюсь, что опоздала:(

Мда, и как это мы в украине переводим с русского на украинский :lol::read:
Между прочим, с украинского на русский довольно толковый перевод получается, смотря какой переводчик конечно выбрать. А некоторые "незрозумілі" слова можно перевести самому - контекст ведь, не ядерная физика - неужто совсем терминологией не владеете?

Тест еще нужен?
У меня есть тест.
Но у меня тест заточен под Крупную торговую компанию,
с импортом, с сетью филиалов, с оптовой и розничной торговлей.

Тест - в студию !
Всем же интересно...:redface:

Присоединяюсь к Анатолию. Также бы хотелось взглянуть ...:redface:

Тест для главного бухгалтера
 

К глубокому сожалению результаты теста и правильность
ответов кандидатов может оценить только специалист
который сам знает на них ответы.
Поэтому перед применением рекомендую
показать специалисту, который будет принимать
решение о приеме главного бухгалтера.

Спасибо!
Скачала себе.
Отсутствие ответов к тестам, конечно недостаток, в его использовании HR-ом.
А у Вас ответов нет?

Согласен. Отсутвие ответов конечно осложняет дело.
Но у нас есть возможность показать
их для оценки соответсвующему специалисту
фактически автору этого теста.

Очень даже неплохо !
Я ответил сразу только на вопрос №7 :boast::lol:
7) Сколько календарных дней в году можно предоставлять сотруднику предприятия отпуска без сохранения зарплаты?
а) 15 дней;
б) 10 дней;
в) свой вариант
(и то - написал свой вариант:reverie:)

У меня в случае использования кейсов и тестов всегда есть ответы. Это позволяет экономить время специалиста, который собеседует по специфике, так как ему я показываю кандидатов, которые дали хороший результат по тесту или кейсу.