Спасибо всем за советы :-) По поводу кейса - попробую.

Цитата:

Сообщение от vsepro100 (Сообщение 75332) Спасибо всем за советы По поводу кейса - попробую.

Значит так!
даю заготовку ловушку, на которой учу своих менеджеров.
Делайте поэтапно, только читаете пункт и делаете а потом переходите к следующему:
1. Возьмите в руки лист бумаги А4 формата
2. Попытайтесь его подбросить.

.
.
.
.
.
.



3. Я ведь сказал попытайтесь, а не подбросьте!

Понимаете разницу между попытаюсь, попробую и СДЕЛАЮ?
Это слова слабаков, вы себя к ним относите? Тогда СДЕЛАЙТЕ это.
Нужна методологическая помощь – в личку

Все понятно?

КЕЙС
 

КЕЙС
Интересна ли Вам вакансия в этой компании?

1 Вы приходите на собеседование за пять минут до начала назначенного Вам времени.
Охрана докладывает по телефону (разговор вы слышите) о вашем приходе.

2 Спустя 10 минут после наступления оговоренного для встречи часа, охрана сама, без Вашего напоминания, напомнила о том, что встречи ожидает кандидат.

3Спустя еще 10 минут, появляется человек, впоследствии оказавшийся тем самым который назначил Вам встречу. Не представляясь и не извиняясь за 20 ти минутное опоздание приглашает пройти за ним.

3 В комнате кроме представителя компании (менеджер по подбору персонала) присутствует еще один сотрудник отдела персонала.

4 На протяжении всего собеседования (Вам уделяют ЦЕЛЫХ 20 минут, Вы претендуете на руководящую должность) второй сотрудник отдела персонала не перестает хихикать пытаясь подавить смех зажимая свой рот рукой.
На Ваш вопрос : - «Что такого веселого он услышал?», сотрудник реагирует следующими словами :-«Я Вас не трогаю, чего вы меня трогаете?».

5 Следует отметить, что менеджер проводящий собеседование, вполне нормально, как к само собой разумеющейся ситуации, отнесся к издаваемым коллегой звукам, даже не сделав ему замечание.

6 На протяжении всей встречи, 20 минут, Вам постоянно рассказывывают как не правильно строилась работа на предыдущем вашем месте работы, как следовало бы Вам поступать в различных ситуациях и т.п.
Вам не позволили, даже не предлагали, задать вопросы по вакансии (хотя они были), по специфике самой работы, и компании в целом.

7 Да, по поводу Ваших зарплатных ожиданий, тут уж не выдерживает сам менеджер проводящий собеседование и иронично фыркает Вам в лицо (то ли мало, то ли много).


Резюме - охране респект .
----------------
Типатов
с вашего позволения:
А теперь вопрос, уважаемые коллеги, как бы вы поступили на месте Кандидата:
1. С самого начала понял(а) бы, что ценности этой компании мне не подходят, как можно быстрее сверну собеседование и лишу данную компанию тех возможностей, которые стоят за моим опытом/навыками
2. С самого начала спрошу: «Можно немного отвлечься от собеседования? Скажите вы сейчас стрессовое интервью проводите или у вас принята такая модель поведения в отношении сотрудников?» - дальнейшие действия – в зависимости от ответа
3. Наберусь терпения, пройду собеседование с ЭТИМ рекрутером, посмотрю на руководителя (мне работать с ним, а не с рекрутером) - дальнейшие действия – в зависимости от второго собеседования
4. С работой сейчас туговато, так что перетерплю, нечего кочевряжиться. Буду надеяться, что в будущем покажу себя, меня оценят и отношение изменится.
5. Да ладно, всякое бывает, я допускаю такие опоздания, не буду свою гордыню лелеять. Очень нужна работа, попущу все мимо, не буду принимать близко к сердце. Главное – получить работу.
6. «Сломаю навязываемые правила игры» - Начну вести себя неадекватно и посмотрю на реакцию.
7. Ваш вариант…

Спасибо Николай :--), написал до того как прочел методологическую помощь от Вас, так что за ошибки в структуре кейса не взыщите :-)

vsepro100, так это ж так называемое "стрессовое интервью". А теперь представьте себе этот "коллективчик" из серии "зверье мое" :lol:, а если Вы еще и на руководящую должность хотели, так радуйтесь, что Вам такое счастье не досталось. Ну, а они, думаю, найдут точно такого же хама со стажем, который их и построит. Все мы разные в зависимости от обстоятельств, требований, ну и преследуемых целей.
Примите ситуацию - как самое лучшее, что с вами могло приизойти в этой компании, и удачи вам в поисках :)

Цитата:

Сообщение от gulliana (Сообщение 75354) так это ж так называемое "стрессовое интервью"

это наши гипотезы
а как бы вы поступили, или может свой вариант предложите?

Стресс интервью?
 

Ничего не имею против "Стресс интервью", но, после "подобного общения" кандидату дают понять, лично я так делаю, что "подобное поведение" было необходимым условием. А как на счет уделенного времени, и возможности задать вопросы?

Есть у меня фраза-хранитель от любых ситуаций. Звучит она так: " Спасибо тебе Господи, что за такую низкую плату, показал мне настоящее лицо стуации, человека и т.д."

zemcerla :-) Спасибо

Мне если честно, тоже показалось, что это стресс-интервью. Но обычно, в нормальных компаниях, говорят об этом в конце собеседования.