Я об этом и говорю: соблюсти ВСЮ процедуру увольнения, а сюда входит и проверка по поликлиникам(не сидит ли он на больничном)
Об этом на работу сообщается правоохранительными органами.
Ну, и что?
Эта бодяга может растянуться на неопределенное количество времени.
Захотят ли они ждать?

"Об этом на работу сообщается правоохранительными органами."

У меня в практике был случай, когда СТАРШИЙ СЛЕДОВАТЕЛЬ одного из районных ОВД прислал сообщение подобного рода, "что ваш работник задержан за кражу и т.д.".
В этом сообщении было всего 4 предложения и в этих 4 предложениях было 18 ошибок.Это было еще в советские времена. Я все это аккуратно исправил красным карандашом и отправил ему назад. Ответа не получил.
Так что ожидать от нашей милиции сообщений не приходиться особенно в нынешнее время. Может он сидеть в КПЗ и никто об этом на работе знать не будет.

Ну, ошибки-не ошибки (мы уже привыкли к тому, что некоторые работники милиции могут написать в документе - то ли при отобрании объяснения, то ли при задержании, то ли еще в чем-нибудь - "стОтья", несмотря на то, УКУ лежит у них перед глазами, открытый, и там написано: "стАтья":lol:).
И, тем не менее, они ОБЯЗАНЫ сообщать об этом на место работы задержанных (раньше - из вытрезвителя в момент присылали:D).
Так что, тут не стоит говорить о том, кто и как там исполняет свои обязанности: они обязаны и все тут!;)

Мотя, часто-густо навіть найближчі родичі не знають, що людина затримана і знаходиться в КПУ, а Ви хочете, щоб наша славна міліція розшаркувалась перед роботодавцем. "Не барское это дело"!:lol:

і якщо мені не зразжує память, то це не вважається поважною причиною для вітсутності на роб...

Татьяна, милая Татьяна...
(нравятся мне эти слова из Пушкина!:redface:)
Ошибаетесь!
Как раз милиция быстренько, одним нажатием кнопки вычисляет, где задержанный работает и сразу ему - баЦ! Делает "приятное" дело - сообщает на работку о том, какая кАка их работничек!
Родственники - ничего, переживут, не уволят же они его из родственников, а вот с работы....
(Просто, часто очень знаю об этом не по наслышке...)

Я думаю тоже, что мы залезли в такие дебри: и милиция тут и еще чего его знает что.

Что-то первый раз, увольняя за прогул, мы ищем работников по КПЗ, СИЗО, по тюрьмам и ссылкам....:-D
Ну, что Вы в самом-то деле, коллеги...
А вдруг, он выиграл путевку на Марс. И туда запрос делать?
Давайте его увольняйте за прогул, да и все!

:bow:Спасибо, дорогие, что делитесь своим драгоценным опытом:thumbs up: я пока даже узнать не могу где же наш работник... Вся информация принята к сведению, бум думать :read:

Из собственного опыта знаю, что не всегда сообщают. Ваше предприятие может сделать официальный запрос в эти органы о том находится ли гражданин Тютькин под стражей или нет. И уже от этой информации плясать. Если под стражей - то ждать решения суда и потом уволить по п.8 ст.40, если нет - то за прогулы.

Ув. коллеги!
Кто из Вас при увольнении за прогулы, собирая все бумаги для этого, включая сюда запросы в поликлиники, посылал запросы во все РО города? Области?
Признайтесь честно!
Как звучал этот Ваш запрос? Можно образец запроса?
Скиньте, плиз!
И ответ скиньте, пожалуйста.
Буду очень признательна!:redface:

Напрасно Мотя Вы так реагируете. Как я поняла организация знает где территориально возбуждено дело, но не знает где находится работник - поэтому и дала совет о запросе в органы милиции. А образца никакого нет - просто письмо "Прошу сообщить...."