Так вот по поводу "удививших" подчиненных.
Была у меня в подчинении барышня –не то, чтобы совсем болезненная, но что-то у нее было с почками. Каждый раз, когда она отпрашивалась с работы по поводу своего плохого самочувствия, я ей настойчиво советовала идти на больничный и серьезно заняться своим здоровьем. Странностью для меня было то, что на больничный она наотрез отказывалась идти, но 2-3 раза в неделю отпрашивалась вечером либо в 7 утра присылала смс-ку о том, что она плохо себя чувствует и сегодня не придет. Сначала жалела, но ангельского терпения хватило месяцев на 4-ре.

Можливо, варто змінити назву теми "Удивившие подчиненные" на "Удивившие сотрудники"?:redface:

Такая тема уже есть...

В пошуку не знайшла...dont know

Да только сегодня где-то пробегала глазами...
Сейчас тоже не могу найти....:redface:

Вот, нашла, думаю, это почти одно и тоже:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6518

Там о кандидатах почти все посты. А я о подчиненных прошу - это те, которые подчиняются или нет :))) То есть в отношении к руководителям, а не эйчарам на собеседовании

По поводу "удививших" коллег можна?
Не могу не рассказать то, как недалеко от меня сидящий рекрутер подбирает водителя:

-Добрый день. Я по поводу Вашего резюме. Сколько в Вашей жизни было ДТП?:rofl:
(видимо, ВСЕ соискатели после такого вопроса сразу говорят - НИ ОДНОГО, ибо было бы глупо сказать обратное)
-Я бы хотела пригласить Вас на собеседование. ("Сколько самолетов Вы сбили?"):rofl::rofl::rofl:

Сегодня была на работе: прописываем структуру бизнес-процессов, залетает коммерческий директор и устраивает пятиминутку "на посмеяться". Приезжает она в супермаркет (наш), проверяет ценообразование и видит - цены выше рекомендованных. Спрашивает ответственных, оказывается: старший оператор сама установила цены.
вопрос: - зачем, есть же рекомендованные цены?
ответ: но ведь мы так больше заработать можем!:bravo:

Вроде бы святая простота, а как чётко, ясно и недвусмысленно сформулировала цель бизнеса !