Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Второй декрет (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7598)

kozur 09.09.2009 08:59

Leva, а Вы все больничные корректируете приказами?

Leva 09.09.2009 09:12

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 71587)
Leva, а Вы все больничные корректируете приказами?

kozur, задайте корректнее вопрос, пожалуйста.
Повторюсь - листы нетрудоспособности приказами не оформляются, за исключением социального отпуска по беременности и родам, где ЛН выступает только основанием для отнесения мат помощи за счет СС.

taranova 10.09.2009 11:54

Цитата:

Сообщение от Leva (Сообщение 71588)
kozur, задайте корректнее вопрос, пожалуйста.
Повторюсь - листы нетрудоспособности приказами не оформляются, за исключением социального отпуска по беременности и родам, где ЛН выступает только основанием для отнесения мат помощи за счет СС.


ЛН выступает только основанием для отнесения мат помощи за счет СС - не согласна****!

"Основанием для оформления отпуска в связи с беременностью и родами является листок нетрудоспособности
(Тематичні матеріали, ІАЦ "ЛІГА", від 01.06.2009, "Соціальні відпустки")"

Мотя 10.09.2009 13:01

Никогда не издавались приказы ни для каких больничных, в том числе и для больничного по БиР...:-?:swoon:

Leva 10.09.2009 13:05

Цитата:

Сообщение от taranova (Сообщение 71722)
"Основанием для оформления отпуска в связи с беременностью и родами является листок нетрудоспособности
(Тематичні матеріали, ІАЦ "ЛІГА", від 01.06.2009, "Соціальні відпустки")"

Основанием для оформления - выступает ЛН, а оформляется приказом.
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 71726)
Никогда

Я бы не был так категоричен. Смотрите 11 пост.

Мотя 10.09.2009 13:17

Значит, мы делали всю жизнь неправильно!:redface:

kozur 10.09.2009 13:30

Мотя, и будем делать! :)

Leva 10.09.2009 13:34

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 71734)
и будем делать! :)

делайте конечно. Только не называйте мнение, отличающееся от вашего, бредом.:victory: Это всего лишь мнение.
кстати привожу ссылку на мнение еще одного эксперта:

Тетяна Сташків - Головний спеціаліст відділу умов та режимів
праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці
Міністерства праці та соціальної політики України.
Кадровик. Трудове право і управління персоналом», квітень 2007 р., № 4 (10), с. 24 :
"На підставі заяви працівниці та виданого у встановленому порядку листка непрацездатності, а на роботі за сумісництвом – копії листка непрацездатності роботодавець зобов'язаний видати наказ (розпорядження) про надання жінці відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і виплатити допомогу по вагітності та пологах."

Мотя 10.09.2009 13:34

Ага, коллега kozur будем делать.:thumbs up: А Шо зробышь?
Можно здесь подробней почитать.
Ирена уже не может одно и то же объяснять по 10 раз:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1802

Leva 10.09.2009 13:41

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 71737)
Ирена уже не может одно и то же объяснять по 10 раз:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1802

Ирена высказала свое личное мнение, не более того:innocent:. При всем уважении - никто из нас не истина в последней инстанции.

А делать или не делать - каждый решает сам. Я аргументировал свою точку зрения в предыдущих постах, зачем я это делаю и что это нам дает. Более того приказ поможет автору запроса в ее ситуации.


Часовой пояс GMT +3, время: 12:12.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA