![]() |
:thumbs up:
Эт-та уж точно!:lol: |
Мотя, сайт супер!
Ловите СПАСИБО и от меня!!! :flower: |
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
:handshake: |
Поддерживаю, сайт супер. На HR-лиге так же есть много полезных статей по этому вопросу.
|
Приказы по предприятию
Всем добрый день!
Устроилась на работу менеджером по персоналу, но предприятие только начинает свою деятельность и необходимо полностью с нуля начинать всю кадровую документацию. Работу с текущими документами я знаю, но, просьба, подскажите, какие приказы и положения должны быть по предприятию? |
Добро пожаловать на наш форум!
:welcome: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5458 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6521 http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1474 http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1152 http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1394 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=382 и..много других статей на нашем портале. Чтобы их найти - рекомендую воспользоваться "Поиском" |
Спасибо огромное, буду изучать!
|
Доброе утро!
Всем хорошей рабочей недели:) Спасибо за ссылки, перечитала все, распечатала, но общая картина в голове так и не сложилась. Просьба будет сказать, правильно ли я поняла: На предприятии должны быть следующие организационно правовые документы: 1.Правила ВТР 2. Штатное расписание 3. Положение о структурных подразделениях 4.должностные инструкции 5.положение об оплате труда 6.положение о премировании Как оформляются эти документы? Должны ли быть приказы по ним? Кто оформляет приказы об ответственных за ПБ, ОТ, инвентаризацию, списания? Помогите, пожалуйста, что то я совсем запуталась.. Заранее спасибо! |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 20:36. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA