Як все запущено...:bow:Всі автори говорять про різне!
В першому пості мова велася про підприємство приватної форми власності (приватне підприємство), яке є юридичною особою. Хочу зауважити, що Товариство з обмеженою відповідальністю також може бути приватної форми власності. Виходячи з цього і ТД з директором укладаєте як на звичайному підприємстві: наказ, запис в ТК. Нічого ніде не реєструєте (окрім книги руху ТК і реєстрації наказів :bow:).

а директор сам себя может принять и уволить?
(назначен как директор и главбух)

Якщо він один є власником підприємства - просто: приступаю до виконання обов*язків...
Якщо є співласники - протоколом зборів засновників приймається рішення про призначення його директором, далі - той таки наказ: приступаю до вик. обов.