![]() |
Скажите, а сам список можно найти где-то? Очень надо
|
Дополнительный отпуск — 2
Ко мне сегодня пдошел один из сотрудников и спросил: если он является членом пожарной дружины на предприятии, положен ли в таких случаях дополнительный отпуск? Я сразу не нашла что ответить. Кто сталкивался с подобными ситуациями, подскажите, пож.
|
Коллеги! Кто подскажет, где можно найти ДК 001:2004 Класифікація форм власності ?
|
Добрый день! Насколько мне известно,доп.отпуск в кол-ве 3к/дней предоставляется только начальнику добровольной пожарной дружины,а ее членам-нет,причем такой отпуск предоставляется только в тех случаях,если у ДПД имеется мотопомпа,которую нужно испытывать,выезжать для этого на полигоны,т.е. тратить дополнительное время. хотя в принципе в основном все дополнительные отпуска на предприятии устанавливаются коллективным договором.
|
Re: Дополнительный отпуск
Цитата:
Есть такой документ МЧС Украины: "Про затвердження Положення про добровільні пожежні дружини (команди) та Типового положення про пожежно-технічну комісію" №70 от 11.02.04 ст. 5.3. Членам добровільних пожежних дружин (команд), які беруть активну участь у забезпеченні пожежної безпеки на підприємстві та у гасінні пожеж, надаються додаткові відпустки із збереженням заробітної плати тривалістю до десяти робочих днів на рік, а також грошові премії та цінні подарунки. Механізм надання додаткових пільг, їх види та розміри регулюються колективним договором. И ещё, мне кажется, что эти вопросы нужно отразить в Приказе по предприятию "Про створення ДПД". |
Дополнительный отпуск — 3
Здравствуйте!
Согласно ст. 26 закона "о предприятии" можно установить дополнительный отпуск работникам. Подскажите, пожалуйста, что для этого нужно? Обязательно ли это фиксировать в коллективном договоре? Или разработать какое-то положение? Или можно просто в приказе о предоставлении отпуска ссылаться на ст. 26? А если работник не использовал этот отпуск обязательно ли его компенсировать? спасибо! |
В колективному договорі фіксувати обов'язково.
А на ті всі питання ви самі повинні розробити відповіді і зафіксувати в Колективному договорі (або в "Положенні про додаткову відпустку...", яка буде додатком до Колдоговору). ЗАСТЕРЕЖЕННЯ: видатки на оплату додаткових відпусток, встановлених підприємством самотійно, не відносяться до валових видатків і оплачуюються з чистого прибутку. |
Дякую!
А про "видатки на оплату додаткових відпусток, встановлених підприємством самотійно, не відносяться до валових видатків і оплачуюються з чистого прибутку" в яких законодавчих актах сказано? |
Це питання оподаткування. Нажаль документів у мене під рукою немає. Вам краще буде з цим питанням звернутись до тієї особи, яка на вашому підприємстві займайється питаннями податків (головбух, фіндиректор, юрисконсульт...) або до аудиторів, з якими ви співпрацюєте.
|
Дополнительный отпуск — 4
Коллеги, подскажите пожалуйста, где раздобыть "Постанову КМУ від 17.11.97р. №1290" о дополнительных отпусках? На сайте Кабинета Министров Постановы только начиная с 2000 г. Спасибо.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 14:49. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA