Дело в том, что сотрудники нашей компании работают индивидуально, а не командой. Но сидят в одной комнате. Поводов для общения у них минимум. И поучается, что каждый приходит в большой опен-спейс за свое рабочее место и ничего кроме компьютера не видит. Очень хочется изменить ситуацию.

Что-то я подзапуталась ... :roll:
Изначально постановка вопроса была

теперь

Хотя, лично я, в своих сообщениях, выше под командой понимаю персонал компании (отдел это или независимо от друг друга работающие сотрудники), ведь трудятся все на один и тот же общий результат!!!

Ну, значит, тогда именно отсутствие общения как одной из составляющих мотивации, им и не хватает. Это как гипотеза...

Скорее всего именно так. Но как это исправить, что бы все остались довольны?

В такую прекрасную погоду сделайте семейный корпоративный пикник или экскурсию в замок какой-то :)

Ой! Погода у нас особенно прекрасна :-)
Весь день дожь и такое же до конца недели...

Eowinn, зачем вы хотите изменить ситуацию?, То , что сотрудники не общаются беспокоит только вас или это отражается на качестве работы?

То, что я вам написал уже: тренинг партнерского общения. Два дня совместной работы в специально организованном режиме общения - и будет результат: как для сплоченности, так и для работы с клиентами (внутренними или внешними)...

Это беспокоит меня. Озвученное мое беспокойство руководству, получило согласие.
Ситуация отражается скорее не на качестве работы, а на атмосфере в коллективе.

Благодарю за совет :)