Да, мы так и планировали, "возложить обязаности по..", но после курсов, когда у сотрудника будет право выполнять эти функции. Но, может, быть Вы и правы - сначала функции, потом курсы.:reverie:

"У зв"язку з необхідністю проведення передрейсових медичних оглядів, покласти обов"язки їх проведення на ______________ за її (його) згодою, для чого направити її (його) на курси ____________ за рахунок підприємства з ____________ по _____________
Встановити доплату за виконання роботи, не передбаченої трудовим договором у розмірі ________

дата, підпис печатка.

з наказом ознайомлений(на) та згідний (на)"
:meeting:

:res: :bravo: :bow:

(шепотом) и не забыть бы в личной карточке отразить такое обучение и т.д. :)

Обиж-ж-жаете...:D
П-2 - НАШЕ ВСЁ !!!

:) и договор с обязательством отработать за вложенные деньги определенный период времени тоже сделали?

Ну мы не настолько плотоядны :nea:
Сотрудник отработает, спасая нас от админштрафов :good:
Ему эти курсы даром не нужны, такая "щедрая" у нас доплата.

:) и договор с обязательством отработать за вложенные деньги определенный период времени тоже сделали? (цитата)

Что же касается времени его дальнейшей работы, то в годе, как минимум, не сомневаемся - есть у него свой жесткий к нам интерес, за что его и ценим без всяких договоров.
А разве подобный договор ОБЯЗАТЕЛЕН?