Подскажите, коллеги.
У нас учредители приняли решение о повышении з/п директору.
Необходимо внести соответствующие изменения в ШР приказом. С этим понятно.
Но необходимо ли еще к этому делать приказ по личному составу об увеличении з/п? И как прописывать в приказе, "увеличить мне... " и какое основание? Или можно ограничится только приказом о внесении изменений в ШР и соответственно его изменить?
Спасибо :)

посты №№6,7 в этой же ветке :read:

Но как в таком случае сформулировать? Ведь он сам себе за высокую квалификацию или т.д. повышает з/п.Этот высокий уровень квалификации он сам определил?
Можно ли просто ограничиться приказом о внесении изменения в ШР?

Если Ваш директор работает по контракту, то надо внести изменение (дополнение) в контракт.
Если же он такой же наёмный работник, как и Вы, то нужен приказ, например, такой:
Встановити директору оклад згідно з ШР.

Спасибо, Анатолий. Так и сделаем :smile100:

Возник новый момент. У директора есть контракт, с 2010 года он будет перезаключаться. В котракте пропишут новую зарплату.
В таком случае как поступить с приказами и штатным? dont know

В ШР должен быть отражён новый оклад
(соответствующий контракту, само собой)
Тогда приказ о повышении оклада директору не нужен...:dont know:

В ШР вносите зміну.
Наказ про продовження або укладення контракту на новий строк.
Новий контракт з новою ЗП.

Подскажите, а надо ли уведомлять за два месяца сотрудников об изменении (увеличении) им окладов?

Ні, про збільшення не потрібно.

Nagornaya_Olga, А логику включить (даже не читая ст. 32 КЗППУ)? Есть вероятность, что кто-то откажется работать за бОльшую зарплату и по этой причине уволится? :)