ну, вообще-то, праздник немного позже. А сотрудников мы настраиваем на тренинговую, рабочую обстановку, а потом уже - расслабляйся кто как хочет. Деньги, конечно, можно с людей и не брать. Но пусть будут готовы жертвовать чем-то ради компании (временем, силами, приобретением новых знаний). В конечном итоге - это повышение прибыли и уменьшение "залётов".

Сколько человек участвует и сколько времени отводите на тренинговое мероприятие?

Участвет 32-36 человек. Времени у нас - 1 день.

Цитата:

Сообщение от Mavpochka (Сообщение 68084) Участвует 32-36 человек. Времени у нас - 1 день.

когда денег было в обрез (а так чаще всего и было) то включал простую игру, затрагивая азартные струнки сотрудников:
1. Берете 3 кубика (лучше деревянные, грани см 5-6). Обтачиваете грани, чтобы хорошо крутились при кидании (как игральные кости).

2. На каждом кубике наклеиваете (выжигаете и т.д.) по одному слову:
*** Я ***
*** Люблю ***
*** HR-лигу (имя вашей компании) ***

3. Закупаете
****** 2-4 более-менее интересные призы (иногда для рабочих в цеху хорошим призом считалось пополнение счета на мобилке)
****** 10-12 средних призов
****** 20-25 мелких призов

4. Розыгрыш проходит так. Участники встают в очередь и бросают кубики по очереди:
выигрышные комбинации:
** HR-лигу (имя вашей компании) ** - мелкий приз
** Люблю ** + ** HR-лигу (имя вшей компании) ** - средний приз
** Я ** + ** Люблю ** + ** HR-лигу (имя вашей компании) ** - крупный приз


Как правило, включались все, очередь закольцовывалась. Бросивший тут же вставал опять в очередь. Ну а ведущему нужно все время проговаривать – что выпало. Так на слуху постоянно имя компании, весело, азартно, запоминающе

Ой, огромное Вам спасибо за кубики. Только вот думаю - как заточить их :) Завтра у завхоза появитсяновая увлекательная задача.
Сегодня еще была в ивент-агентстве, они насчитали организацию (без фуршета и транспортировки) от 6 тыс.
Короче, посиделки бизнес-вуменш с элементами игры и мозгового штурма будут разработанны самостоятельно. :)
Спасибо всем за предложения.
Если интересно, напишу, чё получилось.