| vasilieva |
29.05.2012 10:00 |
Компенсация отпуска при увольнении за прогул
Добрый день,
Подскажите, пожалуйста,
Сотрудник не выходил на работу по неизвестным причинам, - звонили направляли письма, составили акт отсутствия по данному работнику, - появилось «горе луковое», без оправдательных документов и отказа писать объяснительную. Руководство приказала уволить за прогул. Вопрос,- по табелю 15 дней табелировали отсутвие по НЗ ( неизвестюпричина), готовис приказ об увольнении и вторым пунктом пишем, - бухгалтерии произвести расчет выплаты .... компенсацией за неиспользованные отпуска за такой период, с какой даты заканчивать период с момента не выхода на работу, или с момента принятия решения об увольнение данного сотрудника?
Спасибо.
|
