Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)

- - Согласие профсоюза на увольнение (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7115)

Цитата:

Сообщение от prophcom (Сообщение 175446)

согласно действующего законодательства:...

...Вы просто как и обычно составляете приказ на сокращение ставки зама, и подписываете его председателем профкома Вашей организации, если он его подписал - меняйте штатное расписание, если не подписал, он должен письменно обосновать отказ, а именно опираясь на законодательство объяснить почему вы не можете сократить данную ставку, если профком в течении 10 дней с письменного уведомления об изменениях в штатном расписнии не дал согласия, не опротестовал приказ или опротестовал, но не дал письменного обоснования своего протеста, считается что профком дал согласие на данные изменения - автоматически.

в данном посте я допустил ошибку, за что приношу свои извинения. не 10 дней, а 3 дня

Увольнение председателя профсоюза по окончанию срочного трудового договора

Если мы увольняем председателя профсоюза по окончанию срочного трудового договора, нужно ли согласие профсоюза.
Если да, то почему (чем предусмотрено)???

Я эту тему прочитал... Там не обсуждается вопрос увольнения председателя профсоюза по окончании срочного трудового договора:dont know:

Ваш председатель профсоюза чем-то отличается от обычного работника?

Цитата:

Сообщение от pashagor (Сообщение 178655)

вопрос увольнения председателя профсоюза по окончании срочного трудового договора

Кто, согласно Устава вашего профсоюза, может быть её членом?
Я думаю, этот самый Статут и расскажет вам, что происходит после увольнения.

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 178658)

Самое интересное, что он председатель профсоюза другой организации (юридического лица), которая организационно подчиняется нам (у нас профсоюза нет). Может ли такое быть:dont know:?

Цитата:

Сообщение от pashagor (Сообщение 178753)

...которая организационно подчиняется нам (у нас профсоюза нет). Может ли такое быть:dont know:?

чтобы дать вам ответ нужно знать юридический статус такого организационного подчинения. Проясните:?

Цитата:

Сообщение от Leva (Сообщение 178800)

чтобы дать вам ответ нужно знать юридический статус такого организационного подчинения. Проясните:?

вобще то такое возможно...

а теперь по сути вопроса. я не беру во внимание вопрос законности Вашей профорганизации, допустим там все в порядке. просто готовьте документы и увольняйте. профсоюз может опротестовать нарушение прав работника и законодательства, скажите в чем вы нарушаете права Вашего профкома, если увольняете его по истечении срока договора?
просто заранее его предупредите об этом, что бы он успел передать свои дела... для меня вобще странно как избрали на эту должность срочника....:dont know:

Цитата:

Сообщение от prophcom (Сообщение 178804)

вобще то такое возможно...

Что возможно? Это как к моему вопросу относится?:dont know: