Шановний Анатолій!
Вдячна Вам за відповідь. Ознайомилася з великою кількістю інформації, як Ви і порадили. Але в ситуації на нашому підприємстві потрібно привести не самі назви посад у відповідність з КП, бо обидві назви маються в КП, а посадові обов"язки у відповідність з назвою посади. І моє питання заключалось у тому, яким чином, тобто покроково як правильно це зробити.
Дякую

1. Визначитись, хто з працівників "претендує" на переведення на посаду "торг. представник".
2. Поговорити з кожним і попрохати написати заяву про переведення на цю посаду.
3. Перевести наказом.
4. Зробити відповідний запис у ТК.

"- А если не будут брать ?
- А если не будут брать - отключим газ !"
(управдом, "Бриллиантовая рука")