![]() |
http://www.donor.org.ua/modules/dono...anti-donor.htm
перечень итоговый У чернобыльца есть минимум 4 позиции в абсолютных противопоказаниях. |
Милая Дейс!
А я разве не те же абсолютные противопоказания привела?:-? Ну, повторенье - мать ученья! Так же? А вот насчет того, что есть ли 4 или пять, или один, мы не можем с Вами утверждать. т.к. мы не врачи! Конечно, если чо-то таковое имеется у господина чернобыльца, то он не имеет права. А, если нет этих болезней? В противопоказаниях же не написано: чернобылец не имеет права....:-D Так что тут заявлять: ложная справка, это не надА, надА сначала дАкАзАть, что она - ложная! Чего проще: сделать запрос на станцию переливания крови? Чего голову-то морочить? И не думать: ложная-неложная? |
Абсолютно согласен с Мотя. У человека может быть статус чернобыльца, но при этом он может быть абсолютно здоровым человеком и соответственно донором. И наоборот. Более того, при сдаче крови врачи смотрят не на удостоверение,а на противопоказания к донорству
|
вегето-сосудистая дистония и гипертоническая болезнь II-III ст.
у чернобыльца есть по-любому, хотя бы в силу возраста. |
Цитата:
|
Leva!:like::handshake:
И все-таки, ув. коллега Дейс, надо бы сделать запрос! Как думаете? |
это не догадки, а четкое понимание медицинских последствий чернобыля.
для немедиков---гугл в руки. На подобные запросы Вам никто не ответит ( статьи законодательства о неприкосновенности частной жизни никто не отменял) и ни одно медучереждение не раскроет Вам подробности состояния здоровья кого бы то ни было ( диагнозы, сроки лечения итд.). Суду --да, обязаны будут ответить, Частным лицам или компаниям --нет. Как вариант, можно попросить сотрудника предоставить суду свою медицинскую карточку. |
Цитата:
2. Суду медкарточку никто не предоставляет. Для этого есть судмедэксперты, которые выдают соответствующие справки по поводу.... В крайнем случае, выписки из карточки... |
а если сотрудник не во время отпуска принес справку что он сдавал кровь (донорство) и сказал что в больнице ему сказали предоставить ее в отдел кадров для предоставления отпуска или отгула? это правомерно?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 03:44. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA