![]() |
Цитата:
А якщо серйозно, фізіогноміку серйозно сприймати не можна, шарлатанство... |
Поддерживаю Банцера и его единомышленников. На лице чего только нельзя прочитать - и этого нельзя и этого. Хотя хронического алкоголика опытный глаз вычислит ...
Приятное лицо - это для кого приятное? - для рекрутера. Но это его, рекрутера тараканы или по-умному, проекции. Обидели его блондины, даже один - и ... да какая физиогномика ... все мы люди :) Но этому блондину потом на складе работать , а не с рекрутером в одной комнате сидеть... Ой, у меня есть один человек, с которым я работаю как коуч сейчас. Я его, когда увидела - обомлела - он вылитый человек из моей юности, человек, к которому я очень тепло относилась. Мы работаем с клиентом уже несколько месяцев, а я все стараюсь удерживаться от переноса. Надеюсь, что о моему лицу он не видит ничего вне моей роли. А я дама натренированная :)))) Но ... ничто человеческое. Боюсь как-то уверенных дилетантов ...:( |
присоединяюсь к противникам таких "методов".
ну что за подходы - то физиогномика, то анализ почерка. почему, интересно, уходят неизвестно на какой план профессионализм, опыт? странно, кто ж работать будет? позитивный экстраверт с замашками неформального лидера? очень странные подходы. |
Цитата:
И вообще - все эти методы (психофизиогномика, психографология и проч.) очень трудоемки и затратны по времени, и часто дают информацию, как говорится, "не в кассу" - зачем Вам, уважаемая, информация интимного характера о соискателе? Или сведения о том, что у соискателя, к примеру, ипохондрический тип реагирования, помогут придумать лучшую мотивацию? |
Цитата:
|
Володимире, ось саме це мене і дивує найбільше. Хось такий розумний сидить, робить вигляд що у праці по вухи, а насправді займається тим, що до справи не має ніякого відношення.
Та що казати, якщо пртендують на фахівця, а назву теми пишуть з помилками... Нажаль, чим далі, тим більше зустрічаю таких фахівців у різних сферах. Чи зараз час такий, що ті, хто більше балакає про щось незвичне, більше користуються увагою? |
Года три назад я познакомился с интересным человеком из Москвы. Владимир Малёшин, известный российский эйчар, писатель (его афоризмами пользуется Фоменко). Малёшин создал так называемую Матрицу Малёшина используемую в том числе для рекрутинга. Он, к слову, очень большой знаток в использовании физиогномики. Критиковать ее, бессмысленно, надо говорить о том, что самый хороший инструмент в корявых руках может не приносить пользу и хреновый, в хороших руках - быть полезным. Еще надо сказать, что нет спасительного одного инструмента, надо применять комплексно. В Матрице, Малёшин использует целый комплекс инструментов. О чем дискуссия?
Ну, а то что эйчары злоупотребляют различными инструментами - это реальность. Прежде чем браться за какие-то методики, следовало бы просто научиться читать резюме кандидатов - они, поверьте, дают столько информации, что на кандидата и смотреть не надо, тем более исследовать его уши, нос, глаза... |
Цитата:
Жодна метедика, навіть у комплексі не дась уявлення про особистість людини, якщо з цією людпиною ще й не поговорити, зрозуміти її Я-Концепцію. А ось для цього вже треба мати і знння і професійну мудрість. Проте, щоб об"єктивізувати своє рішення, довести керівництву, чому взяли того або іншого, простіше показати результати якихось тестів. У єйчарів є така іллюзія, що цим вони ніби відгороджуються від відповідальності... |
Мені здається що таку методику взагалі то ніхто не використовує... але особисто мені вона цікава... можливо мій знайомий для мене авторитет ;)))
Цитата:
п.с: дивно.... коли я відправила цей пост попередніх відповідей було не більше 5.... а зараз аж 2 сторніки |
а вообще такой хороший сериал сейчас идет - Lie to me (Теория лжи). А актер какой хороший в главной роли - Тим Рот (вспоминаю его роль "Портье" в "Четырех комнатах").
Конечно, в сериале не без магии (извините, надо влезть в формат серии), но с другой стороны, понимаешь, что реакции человека настолько легко прочитываются, профессионалами, конечно. Мимика, почесывание, движения рук, головы, глаз. |
Часовой пояс GMT +3, время: 03:16. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA