А директор і не зобов’язаний все знати! Для того кадровиків і тримають, і зарплату платять, щоб МИ це знали і казали, як правильно оформити. :innocent:

А ще відстоювали (навіть перед директором !!!) законоподібні рішення !
(прикриваючи ... спину тому ж таки директору:acute:)

Ну так можно вообще сказать, что директор не должен вообще ничего знать, ведь у него есть бухгалтера, маркетологи, юристы и пр.

Хороший директор должен знать многое, пусть не досконально, но все же.

А если этот директор вовсе не директор, а просто учредитель, то получается, то формально есть директор. Куда ж прилепить директора/чуредителя-добровольца? На его зама?

Если он "работает учредителем", то пусть "учреждение" платит ему зарплату и оплачивает отпуск...
Ну где-то же он (она) работает ?..
Или дома сидит ?
Тогда пусть оформляет отпуск в собесе...

Святую истину говорите, ув. Ирена!:innocent:

Приходится все (даже, если не все, все равно - требует (директор)-все! знать!).

Орешек знанья тверд,
Но! мЫ не привыкли отступать,
Нам расколоть его поможет
Форум- помощник наш и брат!
:read:

Ага, и не один раз! :boast:

Спасибо всем за комментарии. Директор действительно является учредителем и, чтобы сократить расходы, работает на общественных началах.
По поводу недальновидности, то здесь есть свои моменты. Она бы и рада установить оплату, но, к сожалению, не может. Это вообще отдельная история.
Мы решили, что за месяц до отпуска введем ее в штат и установим оклад. Уточняли в соцстрахе, так можно.
Я разделяю Ваши мнения о том, что лучше избегать таких моментов, но УВЫ!!!
Еще раз всем спасибо!