| 
 
	Цитата: 
	
		| 
 
					Сообщение от magnum
					(Сообщение 64933)
				 С чего Вы взяли, что КЗоТ другие форумчане "упорно не читают"? Там ведь не написано - запрещено!!!! А что не запрещено, ...... а ососнование действительно "як виняток" должно быть. Возможно не у всех есть опыт - руководитель дал распоряжение, а кадровик думает, как ПО ЗАКОНУ оформить человека. 
 |  
Странно!  
А разве я сказала, что "запрещено"? 
Тогда читаем заново:
  
"Я просто не представляю, какими доказателствами Вы будете оперировать и доказывать проверяющим органам, что в данном случае - это ИСКЛЮЧЕНИЕ! 
 
Допустим, тяжелое материальное положение можно посчитать исключением: сирота, отец пьет, бьет, родители-инвалиды, дома лежат, при смерти, или что другое выступает у ВАС аргуменом, чтоб сделать это исключение? 
Неужели Вы серьезно хотите ее оформить по КЗоТ?"
 
  
Я вела речь о том, что Вам придется доказывать, почему Вы сделали исключение, какие-такие были обстоятельства, чтоб это самое исключение было?
 
  
Иключение и запрет - не одно и тоже, верно? |