ответ
 

А то - займусь чем-нибудь другим. Тоже дело.:acute:

А если человек был принят на работу весной, т.е. график отпусков уже был утверждён, а через 6 месяцев он просит отпуск. Как правильно поступать: вносить дополнения к графику отпусков или просто издавать приказ?

ГРАФИК ОТПУСКОВ СОСТАВЛЯЕТСЯ, ПРОХОДИТ СОГЛАСОВАНИЕ С ПРОФСОЮЗОМ И УТВЕРЖДАЕТСЯ ДИРЕКТОРОМ - ОДИН РАЗ В ГОД!

А НОВЫЕ РАБОТНИКИ - ИДУТ ВНЕ ГРАФИКА, ЧЕРЕЗ 6 (ШЕСТТТТТЬ) МЕСЯЦЕВ!
Пост№2:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6974

Извините, а зачем тогда нужен график отпусков??? Если каждый может пойти через заявление и приказ?

А если не хочет идти ? Как его заставить ?
Только графиком: ведь его несоблюдение есть нарушение трудовой дисциплины:governed2:, что чревато даже увольнением :swoon:

Ну, если не знаете, зачем, тогда вообще его не составляйте!
Чем я могу Вам помочь?
Или составляйте каждый день, ведь каждый день к вам могут приходить трудоустраиваться работники!:-D
Так и будет выглядеть: новый сотрудник - бац! Новый график!
Завтра - новый сотрудник, завтра - бац! Новый график!
И так 360 графиков - бац!

И потом! А почему вы его должны отправить через ШЕСТЬ месяцев!
А, если, он не хочет? Вы что, его можете заставить?

Тогда продолжаем ликбез::read:
ЗУ "ОО":


Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну
відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку
(стаття 6 цього Закону), зараховуються:

1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного
робочого часу) протягом робочого року, за який надається
відпустка; ....



Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
......

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки
повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення
шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві...."


Это ПРАВО работника, по его желанию и заявлению уйти в отпуск через 6 месяцев! А не Ваша обязанность выгнать его в этот самый отпуск через шесть месяцев путем ежедневно составляемых графиков отпусков!

Разницу видите между правом и обязанностью?:acute:

Изменение графика отпусков.
 

Добрый день!
Подскажите, я сделала график отпусков сотрудников и утвердила его приказом.
Но с января месяца были уволены три сотрудника. Я так понимаю необходимо издать три приказа об изменении графика?

Не надо, график составляет да определенную дату.
Все, кто на эту дату работают, попадают в график.