если у вас есть заявление сотрудницы, то вам ничего не мешает это сделать, тем более учитывая очереди в собесе на оформление пособия, то вы только сотруднице хорошо сделаете(в смысле выписки из приказа).

Спасибо, Natali!!!

Речь идет только о дате приказа, или о дате предоставления отпуска? :?

спасибо за уточняющий вопрос, я конечно же имела в ввиду только дату составления приказа

Да, конечно, только о дате приказа. :yes:

Спасибо!!!

Коллеги, ситуация немного усложнилась.
Маме делали кесарево, и выписали больничный наперед. Т.е. больничный по беременности и родам заканчивается только через месяц, а больничный по кесареву начинается со следующего дня и заканчивается в 2012 году, т.е. получается, что отпуск по уходу должен начаться только через два месяца в середине января 2012 г. Мамочка хочет и второй больничный принести, и оформить приказ на отпуск по уходу. Реально ли это?

Можно, конечно, и в день родов оформить приказ...
Только я не понимаю....зачем?:reverie:
Это - жизнь...кто может быть увереным в том, что через два месяца будет основание для предоставления отпуска по уходу за ребенком?
Один только Господь Бог....
А ОК - не Он...

Мотя, я с Вами вполне согласна. Просто случай такой.

Какой - такой?

Женщина хочет уехать далеко от Киева к маме и там быть до года. Ей тяжело в ее возрасте и с порезанным животом. В общем такие дела.