Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Продление отпуска в связи с праздниками, выпадающее на Сб, Вс

Страница 2 из 4

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Продление отпуска в связи с праздниками, выпадающее на Сб, Вс (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6679)

catalina

14.05.2009 14:03

Как-то несправедливо получается. Если работа посменная и смены могут выпадать и на праздничные дни ("непреривне виробництво") - никто сотруднику, которы работал в праздник, дополнительный выходной давать не должен. Но если он в это время был отпуске - отпуск на праздничные дни продлевается...

Boot77

14.05.2009 14:50

Большое спасибо всем отозвавшимся, ответ получен! Ситуация урегулирована!

Argo	21.12.2010 10:35

Если сотрудник хочет пойти в отпуск с 20.12.2010 по 12.01.2011 какой срок отпуска считать (кол-во дней), Ведь 1, 2, 3 января праздничные и 7, 8 (суббота) а 9 считать как праздничный?
Заранее благодарю. Думаю с подобной ситуацией вы сталкиваетесь на эти праздники.

Мотя	21.12.2010 10:40

Цитата:

Сообщение от Argo (Сообщение 125131)

Ведь 1, 2, 3 января праздничные и 7, 8 (суббота) а 9 считать как праздничный?

:smml2::roll:

Стаття 73. Святкові і неробочі дні

Встановити такі святкові дні:
1 січня — Новий рік
7 січня — Різдво Христове....

Т.О. не считаются только праздничные дни при предоставлении отпуска...

Наталья Р

21.12.2010 10:41

22 дня.

Argo	21.12.2010 10:42

Получается в приказе написать 22 календарных дня. Но на самом деле 24 календарных дня - из них 2 праздничных.

Мотя	21.12.2010 10:42

Да, совершенно согласна с Натальей: 22 к.д.
При чем тут :"на самом деле"

Да, фактически человек гуляет больше...
А НА САМОМ ДЕЛЕ - 22 к.д. отпуска!

kozur

21.12.2010 11:05

Цитата:

Сообщение от Argo (Сообщение 125131)

Думаю с подобной ситуацией вы сталкиваетесь на эти праздники.

И не только на эти. И проблемы не видим. ;)

Sms	28.03.2012 10:22

Добрый день!
Правильно ли я поняла, что предоставляя основной ежегодный отпуск сотруднику на 14 дней с 07.04.12 г. я не учитываю только 15 апреля Пасха, а 16 апреля (выходной по предприятию в свзязи с Пасхой) считается днем отпуска? Отпуск у него по приказу будет длится с 07.04.12г. по 21.04.12г. 22- воскресенье - выходной и сотрудник выходит на работу 23-го.

Мотя	28.03.2012 10:30

Цитата:

Сообщение от Sms (Сообщение 168951)

сотрудник выходит на работу 23-го.

Да.
П.С. Забрали-таки день отдыха у работника!:acute:

Часовой пояс GMT +3, время: 13:51.

Страница 2 из 4

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице