Приходится мне отвечать за свой базар:-D
Итак.
З винагороди за ЦПД, виконавцем якого є не СПДФО утримуть 15% ПДФО, 2%- ПФ, нараховують пенсійний внесок 33,2% на суму винагороди за договором підряду в обов"язковому порядку. авт Iren@, пост № 16
http://forum.hrliga.com/showthread.p...E4%E0%F2%EA%E8
и не забіваем на фонд занятости.
Как облагается налогом ТД знают все, кто не знает -- бегом читать статьи на лиге.:-D

Дуже вдячна не лише за відповідь ,але й за повноцінну дискусію, в результаті якої народилась" істинна" картина нарахувань та утримань відносно оплати праці підрядчика.

Оскільки у вашому запитанні про суму нарахувань на винагороду за ЦПД не йшлося, тому я і не писала, лише мусила виправити неправильні відповіді.
Як ви, сподіваюсь, вже зрозуміли, на суму винагороди, виконавцем якого не є СПДФО, нараховують внески до ПФ (33,2%) та до ФСС на випадок безробіття (2,2% або 1,6%).

Вибачте за поспішну і не зовсім точну відповідь. Тепер після вищенаведених відповідей буду знати про нарахування на винагороду не СПДФО при ЦПД.

Трохи ще молодо зелено...

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, фирма занимается арендой сторительной техники. На балансе находится один экскаватор. Можем ли мы принять в штат 15 водителей или же оформлять их по договору подряда?
И как это грамотно объяснить?
Спасибо.

Вы арендуете или сдаете в аренду??

Они у вас одновременно управляют одним экскаватором ?
Один передачи переключает, другой поворачивает ковш, третий следит за его подъёмом...:-D
Я ещё могу понять, когда трое работают посменно, но 15...
:oops::sarcastic_hand:dont know