Катерина, спасибо за разъяснение

Предлагаю переназвать тему KPI vs MBO ))))
на моей памяти была компания, которая всем рассказывала, что MBO - это тоже система оценки)))
Правда щас эта компания скучает...

что-то я запуталась... Мне показалось, или Вы действительно противопоставляете KPI и MBO? МВО - подход. KPI - его инструмент. Если я все не правильно понимаю - поправьте меня, пожалуйста! Иначе я рискую не туда завести Компанию :-)

Ваша компания - Вам и путь выбирать )) главное - чтобы Вы понимали куда и зачем всё идёт;)
Ваша Компания - Вам и водить..
PS: а эти Ваши термины: KPI, MBO - я вообще не знаю, что это такое ))) Начитался интернета, а тут и так экспертов выше крыши.. ;) Их поспрошайте )))))
Будут деньги - пишите в личку :-)

Отправил KPI HR службы тем, кто просил

и мне, пожалуйста, хоть пойму о чём.. psy2(сабака)ukr.net

Отправил

З.Ы. Порадовало сообщение системы "Ваше сообщение слишком короткое. Оно должно быть не меньше 10 символов". Лаконичность нынче не в моде ? ;))

Мой научрук любит слово: "лапидарный"
ЗЫ: спасибо!

Спасибо :-)

Спасибо огромное! :-)