Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Сотрудница приносит больничный на помощь по беременности и родам

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 60306)

Iren@ підтримую.

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 60306)

Читаю уважно. І де тут написано, що на підставі медичного висновку видається наказ про надання відпустки?
Я не буду вступати в дискусію, оскільки неодноразово висловлювала точку зору з цього питання. Але якщо коротко, то - листка непрацездатності + протокола комісії/уповноваженого по соцстраху підприємства, на мою думку, цілком достатньо і ці документи є підставою для надання та оплати відпустки з вагітності та пологів, на відміну від наказу про надання такої відпустки.

Абсолютна согласна. Проверено на практике. Когда мне на предприятии оформляли отпуск декретный приказ никто не издавал (только больничный и протокол), после чего приходили многочисленные проверки и нарушений по этому вопросу никаких не было.

Я хоть и не согласен (т.е. я всё-таки издаю приказы в подобных случаях), но считаю, что спорить бесполезно... (тем более, что уже спорили... в прошлом году...)
Однозначного трактования этой неоднозначной статьи НЕТ.
Поэтому делаем, как считаем нужным, уважая друг друга :handshake:

Всем огромное спасибо за помощ!!!!!!! и если вы не против... еще один вопросик..:)) а если эта же сотрудница также работает около 2 мес. по совместительству на дочернем предприятиии нашей фирмы, то за совместительством ей такжее оплачивается больничный??? и как оформлять??? заранее спасибо всем!!!!!!!!!!!!!!