Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)

- - Помогите открыть глаза бухгалтерии!!! (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5962)

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 56715)

Шановна Мотя. А з якої радості, якщо на підприємстві є кадрова служба, наказ по особовому складу може готувати бухгалтерія :?:

Скажите, а если в организации нет ОК, но есть человек которого приказом сделали ответсвенным - то при проврке ОК - штрафуют этого человека, который по приказу ответсвенный (но должность у него секретарь)?

Цитата:

Сообщение от ;56717

Бывает всякое, и такое тоже может быть, случай был в практике: в ОК принесли уже готовый, подписанный директором приказ о переводе заправщика в кладовщики-заправщики, хотя, в ЕКТР такой должности нет. И что делать? Бежать, с пеной у рта доказывать директору, ЧТО ОН НИЧЕГО НЕ СООБРАЖАЕТ? Конечно, этого делать никто не будет, как Вы сами понимаете. Осталось одно - подчинится и сделать соответствующую запись в трудовой. При проверке, конечно. замечание ОК сделали, однако этот приказ ОК не готовил и наказание прошло другим методом!
Так, что все в жизни бывает, т.к. закон-законом, инструкции - инструкциями, а жизнь вносит свои коррективы....
:dont know:

Уважающая себя проститутка себе цену знает.
Видимо, побоялись аргументировано ппобщаться с директором и предложить варианты решения проблемы.

Цитата:

Сообщение от yanety (Сообщение 58888)

Будьте любезны, я уже с ног сбилась - является ли главный бухгалтер материально ответственным лицом? да или нет - в любом случае где об этом написано, не могу найти

Ответственным - да,
материально - нет

см.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е N 447/24 от 28.12.77 Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Разве что если ответственность - бригадная:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ Н А К А З N 43 від 12.05.96 Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 11 червня 1996 р. за N 286/1311 Про затвердження Переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність

Цитата:

Сообщение от Ханифа (Сообщение 58936)

Видимо, побоялись аргументировано ппобщаться с директором и предложить варианты решения проблемы.

Директор директору рознь. Если директор говорит "я узнал, так можно, а откуда узнал это тебе знать не положено" - то аргументы его как бы не волнуют...

Цитата:

Сообщение от Sms (Сообщение 58924)

Штрафуют обычно руководителя :lol:
Ответственному - выговор или увольнение (за безответственность:-D)
см. ст. 147 КЗоТ

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 58941)

Хочу добавить по поводу ответственности:
:acute:ПКМУ від 27 квітня 1993 р. N 301 "Про трудові книжки працівників" http://bs-staff.com.ua/ids_kd/p_date/1054_282_3.html

Благодарю за помощь!