:handshake:

Під час виробничого процесу працівник займається тим, що виймає готовий виріб із форми та перекладає його на рухому конвеєрну стрічку, далі виріб проходить на пакування.
Як гадаєте чи можна йти від зворотнього і назвати такого працівника складальником? Здалось ніби це найвдаліший варіант.

9322 - Укладальник-пакувальник*

Колеги, а який запис згідно з "Класифікатором професій" ви собі робите до трудової.
Мені цікаво, ну, наприклад, якщо ви HR-директор, то ви вказуєте: "Директор по персоналу" чи згідно з класифікатором "Директор з побуту і кадрів"?

Каюсь, у мене запис в ТК "Директор по персоналу" (1210.1). Ну не подобається мені назва "Директор з побуту і кадрів". Ось такий пунктик.:redface:

Svitanok і Татьяна К. - а можна дізнатись,скільки підлеглих ви маєте у відділі персоналу?

Прошу вибачення, але подібні дані я, згідно з Положенням про комерційну таємницю та конфіденційну інформацію нашого підприємства, розголошувати не можу.:dont know:

:lol: - зрозуміло.

Какое имеет значение эта информация?
Мы вроде бы обсуждали уже невзаимосвязь наличия/количества подчиненных и титула, занесенного в ТК.

Я не брала участі у тому обговоренні, тому виник такий коментар.:victory: