Да, да!!
 

Спасибо за то, что подняли важнейшую тему, по крайней мере, для нашей компании!:thumbs up:
Когда человек, управляющий персоналом, является заводчиком британских кошек, это не может не отразиться на коллективе:) Поэтому у нас все вышеперечисленные мероприятия имеют место быть.
Хочу поделиться опытом из области "Кошка как части корпоративной культуры предприятия"
Прежде всего окошачивание - на сегодняшний день около 80% коллектива являются счастливыми кошковладельцами, вплоть до руководителей компании, с остальными проводится ненавязчивая работа:)
Внутриофисная рассылка cats является великолепным средством коммуникации между сотрудниками, в ней публикуются фотографии питомцев, не_питомцев, обсуждаются вопросы вопитания и ухода, любой коллега, задав мне вопрос, может получить квалифицированную фелинологическую консультацию.
Бонусы:
- приобретение британских котов со значительной скидкой или даже в дар:)
- оптовая закупка кормов по дистрибьюторской цене
- ветеринарное сопровождение
В планах
А полугодовых опросах коллектив регулярно просит офисного кота, разрешение получено, расходы на содержание и уход внесены в бюджет и утверждены, одна беда - аллергия у одного из сотрудников. Работаем над этим тоже))

Да, еще рекомендую чудесную книгу Дж. Рейнвотера "Как пасти котов"
Хоть эта книга "для программистов, которые руководят другими программистами", а я ни разу не программист, но для себя я там нашла очень много полезного и поучительного.

Ода в поддержку Куклачева :)