Cхема доплат до тарифної ставки за шкідливі умови праці
 

Підскажіть яким документом потрібно користуватися при нарахувані доплат за шкідливі умови праці (в картах умов праці), а точніше методика їх нарахувань.

А что это за доплаты? Что Вы имеете ввиду?:dont know::reverie::?

На підприємствах установлюють такі розміри доплат: за роботу у важких та шкідливих умовах — до 12%, а за роботу в особливо важких та особливо шкідливих умовах праці — до 24% тарифної ставки (посадового окладу). після атестації робочих місчь

Казань брал, Астрахань брал, доплаты - не брал...

За вредные условия - доп. отпуск !
(но если это прописано в коллективном договоре - :thumbs up: :thumbs up: :thumbs up: )

да це зрозуміло.дод. відпуска -закон України ПРО ВІДПУСТКИ, і молоко понятно і список №1 чи №2 понятно, а процентна доплата не понятно

Если Вам непонятно, что у Вас прописано в КД, то откуда мы это можем знать?:dont know:Поэтому я и спросила:

та втому діло, що ми нове ливарне підприємство і атестацію проводимо вперше то в КД геть нічого немає по цьому. прийдеться їхать до інспектора по умовах праці, але хотілось до неї їхати вже підкованим.

Ну, а какие тогда надбавки?:dont know:
Есть отпуск - давайте!
А все надбавки за это дело - прописывайте в КД!:reverie:

Після проведення атестації робочих місць комісія заводу хронограф робочого часу, складає карти умов праці де четвертим пунктом є льготи і компенсації де потрібно комісії визначити пенсійне забеспечення , дод.відпустка, видача спец.харчування і доплати від 4%до 24%, що вимагає закон України "про охорону праці" ст.15 і КЗпП ст.100 і всі ці дані після погодження з Держ. інсп. по увовах праці вносяться в КД, а от механізм розрахунку від 4 до 24 у мене немає, але він є у якомусь документі я незнаю але я його знайду і Вам доповім

Хоч як він приблизно називається, хто видавець, номер або дата ...
Знайдемо !!!;)