Была бы я на их месте, я бы тоже так делала, но почему Бухгалтера и главные бухгалтера не придерживаются такого же правила, ведь количество резюме также превышает количество открытых вакансий :dont know:

Могу вас "успокоить" :twisted: , бухгалтера тоже заметно убавили аппетиты по ЗП, не все, правда, исправили в резюмешках это снижение, но зато на собеседовании говришь им: "Я могу предложить вам работу, завтра выходить, оформляться и приступать, но это стоит.... :dont know: " и гривневая ЗП августа - 20%. По Киеву за неделю закрыла 3 вакансии, 1 по Днепру :bravo: Так это только начало, ищу секретаря директору - 30% резюме - бывшие бухгалтера, операторы строительных фирм и таких фирм, которые были ого-го :roll: !!!! и жалко, и грустно, и страшно.... :eek:

Да, сейчас закрываю вакансию главного энергетика, вы бы видели кто согласен идти: и бывшые директора банков, и продажники страшно :(

Хм, а вот я не совсем такую ситуацию наблюдаю. Резюме конечно ворохом сыпят, вообще без разбору, подходят-не подходят, такое ощущение, что объявление вообще не понятно для кого написано, его читать даже не пробовали, редко когда даже название должности читают. Но при этом снижения аппетитов особо не наблюдается. Начинают сразу цены по магазинам вспоминать. Такое впечатление, что работа и з\п у них есть, раз они не так уж и жаждут ее получить. Кого же тогда посакращали и з\п поурезали, если народ на осенние условия идти не хочет. :dont know:

to Nikita
Насколько адекватны Ваши весенние запросы и осенние зарплаты?

А я на прошлой неделе была на тусовке комп&бенов FMCG рынка. Так там с удивлением узнала, что 2 компании из 18 присутствующих подняли зарплаты в январе на 10-15%, но самое интересное, что в июле собираются повышать их повторно. (!!!)
Сразу вспомнился вопрос "Кому на Руси жить хорошо?"
А вы говорите, кризис-кризис. Для кого кризис, а для кого новые возможности завоевания рынка.

Конкретизируйте вопрос. О каких запросах речь? Если вы имеете ввиду требования к кандидатам, то все осталось по-прежнему, т.е. на осеннем уровне и требования и з\п. А вот запросы у кандидатов растут.

Запросы растут не сколько у кандидатов, сколько кушать хочется, а на дворе инфляция, которую иначе, как галлопирующей, не назовешь. Даже по себе вижу - приходится снижать аппетиты и четко планировать затраты.

Маленький пример (абстрактный):
Июнь - чистая ЗП - 3000 грн (примерно 600 USD),
Декабрь - чистая ЗП - 3700 грн (около 460 USD)
Январь - чистая ЗП - 4200 грн (вообще 420 USD)...
Как по вашему - это повышение зарплаты ??? :eek: