Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- - Тендер для рекрутинговых компаний (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5841)

Цитата:

Сообщение от dreamcatcher (Сообщение 74672)

"...в связи с антикризисной поддержкой работодателя...

Это печально и неразумно. Особенно меня тронула формулировка:lol:.

в Кривом Роге, видать, НР-дело и внешний подбор персонала в ................. в общем, достигло дна и начало усердно копать.-((

Цитата:

Сообщение от Leva (Сообщение 74724)

Особенно меня тронула формулировка:lol:.

Да, формулировка - как раз в тему "Перлы в объявлениях о вакансиях" :)

Цитата:

Сообщение от dreamcatcher (Сообщение 74672)

А что думаете о таком варианте? (Это я сегодня рассылку вакансий читала - наткнулась). Как такой вариант для соискателя?

"Условия сотрудничества с нашей компанией в связи с антикризисной поддержкой работодателя в данный момент платное - 50% с первой заработной платы. Оплата производится по факту получения первой з/пл при условии выполнения работодателем своих обязательств. Попадание в нашу базу резюме бесплатное.
Обращаться по тел.______, ______ пон.-птн. с 9:00 до 17:00 или высылайте резюме по адресу____ "

Оригинал объявления здесь

и смех и грех. их серии "в тяжелые времена надо хоть с кого-то денег содрать.. хоть с соискателей".

Я работаю в рекрутинговом агентстве, и никакие "кризисы" не натолкнули нас на мысль о введении платы с соискателя за трудоустройство. Это огромный шаг назад...

А что касается подобных "тендеров" - согласна с высказыванием о том, что если агентство соглашается работать на таких условиях и за такие деньги - то дела действительно из ряда вон плохо... Ведь чем жаднее работодатель и чем больше давит на "кризисное положение", тем больше шкур сдерет с рекрутеров и под вопросом вероятность получения хоть какой-то адекватной прибыли от такого проекта. Это лично мое мнение, надеюсь, никого им не оскорбила.

мысли вслух:

брать деньги с соискателей - это другой бизнес (Трудоустройство)

снижение расценок и сужение маржи (снижение прибыльности услуг) неизбежно в кризисных условиях, особенно в чувствительных к среде бизнесах

а демпинг, кончено, имеет право быть, если это осознанный краткосрочный ход, а не метод выживания (т.к. это не метод выживания, а метод выбивания конкурентов, при определёных условиях)

этика, и ранее хромавшая, сейчас имеет все шансы даже ковылять (таковы последствия поведения недоразвитого бизнес-общества в тяжёлое время) - но надеемся, что призрак 90х прошёл мимо

некоторые вакансии стало действительно легче закрывать активными соискателями - это должны учитывать и Заказчики, и РА

досадно, если хорошему агенству (равно как и любой организации) просто плохо карты легли, но искренне порадуюсь очищению рынка и его консолидации (не может быть столько РА!)

сложившиеся партнёрские отношения должны по возможности сохраняться (обе стороны должны идти навстречу), т.к. сегментация должна сохраняться: Premium Заказчик - Premium РА, Mid - Mid, Low Cost - Low Cost. Ибо кризис - временно, а бизнес-отношения - надолго.

Цитата:

Сообщение от Eugene (Сообщение 79199)

но искренне порадуюсь очищению рынка и его консолидации (не может быть столько РА!)

Очищение, даже если и произойдет, будет носить кратковременный эффект. С оживлением рынка, опять появится большое количество агентств. Такое количество обсуловлено легкостью вхождения в рынок и нетребовательностью заказчика. Только с ростом профессионализма заказчика произойдет очищение, а для этого видимых предпосылок пока не видно.