Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Как объяснить сотрудникам принципы лояльности?

Цитата:

Сообщение от Screenshifango

к сожалению, собрать всех не получится, так как у нас в структуре - более 20 предприятий, и на каждой свой директор. А корпоративная газета - общая, и показывает "среднюю температуру по больнице". В центральном офисе собрания были проведены, а статья должна действовать в основном на филиалы, до которых по тем или иным причинам доходит не вся информация с "главного корабля".

Что мешает гендиру появится на каждом предприятии? - или он туда и не показывается?

Цитата:

Сообщение от Screenshifango

И периодически сама пишу статьи касаемо корпоративной культуры (по большому счету, в компании ее не существует).

Смеялся :)

Re: Как объяснить сотрудникам принципы лояльности?

Цитата:

Сообщение от Screenshifango

всё, что ни делается, делается к лучшему.

Кстати это не только у Вас к компании - это вообще :)

Цитата:

Сообщение от ili

Что мешает гендиру появится на каждом предприятии? - или он туда и не показывается?

Ну он там появляется раз в полгода)

Лояльность сотрудников..хм. А в чем выражается забота руководства предприятия, что сотрудники должны быть лояльны?

Если у вас нет периодических собраний или на крайний случай рассылок о состоянии дел на предприятии, о то, зачем и какие изменения планируются, то как можно хотеть от людей, чтобы они не домысливали и не додумывали? На данный момент лучше написать статьи о текущем состоянии фирмы и прогнозы касательно деятельности, а также обязательно такие важные моменты, как сокращения и з/пл - что планируется и пр. А писать пустые статьи - глупо, только разозлит людей и породит новые слухи