ksenija! Значит, мне показалось, что Вы ищете возможный выход из ситуации. Вам нужен совет или сочувствие? Многие оказались в такой ситуации... К сожалению, таковы реалии жизни...
В чем промах работодателя, если он предупредил Вас за два месяца о сокращении Вашей должности и предложил Вам другую должность (по выходу Вас из отпуска)? :eek:

Спасибо, за сочувствие, но пока в нем не нуждаюсь. О том, что мою должность сократили знаю с уст, а официально меня никто не уведомлял. Да и пока я в отпуске уведомлять не будут. На сколько осведомлена, не имели права якобы сокращать должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком... Я конечно, не спец, но с законодательством дружу. А вот вы, ива, по-мойму много в чем заблуждаетесь :dont know:

Ведь я сейчас поза штатом, и это в то время, когда в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?? :?

Если названия отделов такие-же, то Вам беспокоиться не о чем.
Им надо беспокоиться :D

Отделы именуются по другому. У меня вопрос следующий:
1) насколько законно сокращена должность декретчицы :arrow: (находясь в отпуске, вне штата)?;
2) какая разница как называются отделы после реорганизациии?
3) чего ждать (имею ввиду на сколько могут понизить в должности" согласно п.6 ст.36 КЗоТа"изменение существенных условий труда"?