Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Заявление и приказ о переходе на 0,25 ставки и 0,5 ставки

- Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)

Коллеги, добрый день!
Хэлп, плиз:
1) Может ли человек быть Зам. Ген директора (и.о. Ген директора) на одном предприятии на полную ставку и на 0,5 ставки на другом?
2) Если да - то как его (Генерального директора) с 0,25 ставки переводить на 0,5?
Спасибо

1. Не госпредприятие? может, совместительство называется.
2. установить неполный раб. день....

1. Нет, не госпредприятие. Это я о том, что в сумме полторы ставки у генерального - ничего ли это не нарушает, часом?
2. Установить неполный рабочий день - даже при увеличении ставки (с 0,25 на 0,5), да? И как Ген директор это себе устанавливает? Текст в голову не приходит :redface:
Заранее спасибо

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk (Сообщение 225074)

1. Это я о том, что в сумме полторы ставки у генерального - ничего ли это не нарушает, часом?

Ничего

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk (Сообщение 225074)

2. Установить неполный рабочий день - даже при увеличении ставки (с 0,25 на 0,5), да? И как Ген директор это себе устанавливает? Текст в голову не приходит

Приступаю к исполнению обязанностей ..директора ООО"..." с 11.10.16 на 0,5 ставки с оплатой труда за фактически отработанное время с графиком работы:
"...пон.-пятн. с 8.00 до .12.00"

Спасибище!!! :thumbs up:

"...с неполным рабочим днем, 4 часа в день, с и до..."
Нет такого понятия как 0,5 ставки.

Просто был вопрос про 0,5 ставки, поэтому указание - 0,5 ставки в приказе на мой взгляд ничего не нарушает, ведь тут же есть запись про оплату за фактически отработанное время и установленный при заключении трудового договора график работы.

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk (Сообщение 225072)

1) Может ли человек быть Зам. Ген директора (и.о. Ген директора) на одном предприятии на полную ставку и на 0,5 ставки на другом?

Может.
Только на одном из этих двух предприятий он будет работать по совместительству.

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk (Сообщение 225072)

2) Если да - то как его (Генерального директора) с 0,25 ставки переводить на 0,5?

Приказом:
"у відповідності з рішенням загальних зборів засновників ТОВ «Сонечко» від 10.10.2016р. № 21 встановити генеральному директору Петрову І.І. з 11.10.16 неповний робочий день по дві години щоденно (понеділок-п’ятниця з 10.00 до 12.00) з посадовим окладом ХХХХХХ грн. та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

Підстава: 1.Протокол агальних зборів засновників ТОВ «Сонечко» від 10.10.2016р. № 21
2. Контракт на управління товариством зі змінами від 10.10.2016р.
підпис Петров І.І.