Певний час у нас із Польщею був безвізовий режим, але хіба поляки не іноземці? Іноземець - це громадянин іншої держави або особа без громадянства :!:

Виза (как и безвизовый режим) - это право на пребывание на территории страны, а не на работу.
У нас работает гражданка Беларуси. Получали разрешение на работу по обычной схеме, никаких исключений. И штафовали нас, когда был разрыв в неделю между разрешениями, тоже по полной :(

А теперь по "полочкам":
1. На граждан других стран находящихся на тер. Украины распространяется украинское законодательство (трудовое в том числе).
2. Если наш КЗоТ в каких-то пунктах противоречит российскому КЗоТу (предположение) - а работник настаивает на соблюдении российского КЗоТа (он нанимался в российскую компанию) - на чью сторону встанет суд?
3. Если речь идет не об одном человеке, а о фалиале всех регистрировать в ЦЗ?

1. Однозначно.
2. Судить український суд, на українській території за українськими законами.
3. Так.

Разруха не в сортирах, она в головах. :twisted:
На основании чего будет :twisted: :twisted:

ЕЩЕ РАЗ ПОПРОБУЕМ!!
Продолжите, пожалуйста, фразу:
Иванов И. И. находится в трудовых отгношениях с компанией, которая зарегистрирована по такому ЮР. АДРЕСУ.....

На теріторії України ЛЕГАЛЬНО може діяти тільки та компанія, яка пройшла реєстрацію в українських державних органах (хоч вона українсько-російська, хоч просто російська, хоч російсько-сомалійська). Українська реєстрація на український теріторії :arrow: підпорядкованість українським законам.

У меня богатый словарный запас, в нем присутствуют слова "оксюморон", "клепсидра", "перст указующий" и даже "ибо".
Но некоторые мысли я никак не могу выразить словами.
Хочется просто взять черенок от лопаты и отфигачить некоторых. :twisted: :twisted:
автор с лиги

Пробуем не домысливать ситуацию. :)
Сам работаю в украинской дочке ТОВ российской компании ООО.
Если из материнской компании приезжает сотрудник, то возможно он:
1. Пойдет в наш штат (украина) через ЦЗ.
2. Пробудет у нас в командировке хоть полгода, работая в Украине, но находясь при этом в штате материнской компании (РФ) и, соответственно, не являясь сотрудником дочки.


ЕЩЕ ОДИН РАЗ ПОПРОБУЕМ!!
Продолжите, пожалуйста, фразу:
Иванов И. И. находится в трудовых отношениях с компанией, которая зарегистрирована по такому ЮР. АДРЕСУ.....

Сказано досить чітко - не у відрядженні. Місце роботи - Україна.
У чому питання?

У МІСЦІ ЮРИДИЧНОЇ РЕЄСТРАЦІЇ КОМПАНІЇ!!!

Сделайте вывод о юрисдикции компании??

Припустімо, що згадана вище компанія юридично зареєстрована в Росії. Тоді на яких підставах вона діє в Україні? Нелегально? Тоді і її співробітники з Росії перебувають на території України нелегально :cool: В такому разі потрібно говорити не про ЦЗ, а про міграційні служби :governed2: